RESPONSABILITÉS : INOP'S, c'est la néo-ESN sans consultants salariés. Notre modèle ? Fédérer un écosystème d'experts indépendants, de partenaires spécialisés et de startups tech pour délivrer des projets à haute valeur ajoutée. C'est dans ce cadre que nous cherchons notre futur Practice Leader -Centres de Compétence & Services Managés. Rattaché à la Direction Conseil & Practices, ton rôle est de créer, structurer et piloter notre offre de centre de compétences IT et de services managés, en lien direct avec la direction et les équipes commerciales (notamment sur le secteur para public). Tu seras à la fois architecte de l'offre, chef d'orchestre du delivery et ambassadeur du modèle Inop's auprès de nos clients et partenaires. A ce titre tes missions sont les suivantes : ✅Structurer et faire vivre l'offre “Centres de Compétence & Services Managés” : organisation, gouvernance, KPIs, outils, ✅Industrialiser le delivery sur les projets existants et améliorer la satisfaction client, ✅Co-construire avec les équipes commerciales les offres techniques et commerciales, ✅Animer un écosystème de partenaires IT : freelances, ESN spécialisées, startups tech, ✅Développer la practice : piloter les prestations, garantir la qualité, faire grandir la valeur, ✅Contribuer à la stratégie de la Direction Conseil & Practices en identifiant les leviers de croissance et d'innovation. PROFIL RECHERCHÉ : 👉 Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent) 👉 Tu disposes de 5 à 10 ans d'expérience dans le delivery management, la structuration de centres de services ou la construction d'offres managées, idéalement en ESN, conseil ou DSI 👉 Tu connais les méthodologies Agile / ITIL / PMP et tu parles aussi bien "SLA" que "ROI" 👉 Tu es à l'aise avec les outils de pilotage (Jira, ServiceNow, Power BI...) et les environnements cloud, data ou dev 👉Tu es doté.e d'un Leadership naturel, fibre business, esprit entrepreneurial 👉 Et surtout : tu aimes bâtir, fédérer, faire grandir Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise en charge à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.