Descriptif du poste: Le Global Marketing Manager fera partie de l'équipe Marketing Global et pilotera la stratégie mondiale, l'innovation ainsi que les outils globaux, y compris les supports de communication. Ce poste offre une opportunité unique de développer une marque à forte pertinence pour les consommateurs, soutenue par des lancements de produits innovants, avec un potentiel de croissance significatif. Responsabilités clés - Stratégie de marque globale :  Élaboration de la stratégie et des plans à 3 ans  Basée sur des enseignements solides issus des marchés locaux Développement et gestion des lancements de nouveaux produits :  Pilotage du processus d'idéation  Tests de concepts  Développement produit en collaboration avec le chef de projet innovation Développement des outils d'activation et des guidelines ATL/BTL :  Élaboration du brand playbook média  Développement des campagnes de communication et des assets e-commerce  Développement et/ou mise à jour des packagings en lien avec les évolutions réglementaires Suivi de la performance des pays et recommandations :  Définition de KPI clairs de succès  Suivi et analyse approfondis de la performance au niveau de la catégorie (parts de marché, indicateurs financiers, réponse consommateurs, etc.)  Analyses post-performance, enseignements et recommandations Profil recherché: Profil recherché * Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en marketing, avec une expertise confirmée en développement de marque. * Une expérience dans le circuit officinal (pharmacie) serait fortement appréciée. * Vous disposez d'un solide track record, avec des réalisations concrètes démontrant votre capacité à piloter des projets avec succès et à générer une croissance à périmètre constant. * La maîtrise de l'anglais est indispensable ; une autre langue européenne constitue un atout supplémentaire.   Expérience professionnelle * Expérience en marketing central/global et/ou en marketing local, avec une implication dans le développement de nouveaux produits et une collaboration étroite avec des équipes globales. * Excellente maîtrise de la gestion des parties prenantes au sein d'organisations matricielles complexes.   Compétences Expert en développement de marque : maîtrise des leviers clés de succès d'une marque, avec une capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Esprit d'équipe et collaboration : capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. Solides capacités d'analyse et de réflexion stratégique Esprit entrepreneurial et agilité : aptitude à identifier des opportunités stratégiques et opérationnelles, et à les mettre en œuvre rapidement, avec une forte culture du résultat. Orientation résultats : focalisation sur la performance, tant sur le chiffre d'affaires que sur la rentabilité ; bonne maîtrise des enjeux financiers et de la gestion du P&L produit. Organisation et gestion des priorités : capacité à respecter les délais, à gérer plusieurs sujets en parallèle, tout en restant autonome et adaptable. Excellentes compétences en communication et en présentation : capacité à structurer et présenter des stratégies ainsi que leurs résultats auprès de la direction, et à influencer efficacement des parties prenantes de haut niveau.