Descriptif du poste: Salaire: 90k - 170k € suivant profil Nous accompagnons une fintech spécialisée dans la démocratisation du private equity via une plateforme digitale. La société développe une solution permettant aux distributeurs financiers (CGP, banques privées, family offices, multigérants) d'accéder facilement à des fonds de private equity sélectionnés et de piloter l'ensemble du cycle de vie des investissements via un outil technologique. Le modèle repose sur deux activités principales : - une solution technologique en marque blanche destinée aux institutions financières - une marketplace private markets permettant aux distributeurs d'accéder à des fonds référencés et d'en assurer la distribution auprès de leurs clients investisseurs Dans un contexte de structuration et d'accélération de sa croissance en France et en Europe, la société recrute son Chief Commercial Officer, membre du COMEX. Pourquoi les rejoindre * rôle stratégique au COMEX aux côtés du CEO * création de poste avec fort impact sur la croissance * fintech positionnée sur le marché en forte croissance du private equity * environnement entrepreneurial et en structuration * forte exposition stratégique auprès des investisseurs et partenaires Profil recherché: La mission Stratégie et vision * traduire la vision du CEO en feuille de route commerciale claire * contribuer à la stratégie de croissance à horizon 12-24 mois * challenger les orientations business avec une approche pragmatique * porter la vision de l'entreprise auprès des équipes et du marché Accélération de la croissance * définir et piloter la stratégie commerciale globale * assumer la responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de collecte * mettre en place un pilotage rigoureux : pipeline, forecast, KPI * identifier et activer de nouveaux relais de croissance (segments, géographies, produits) Management commercial * manager une équipe commerciale d'environ 6 personnes * structurer l'organisation commerciale et les rituels de pilotage * accompagner et développer les talents de l'équipe * installer une culture de performance exigeante * garantir la qualité du reporting et la fiabilité du CRM Coordination transverse * assurer l'alignement entre Sales, Marketing et Produit * transformer les remontées terrain en décisions stratégiques * éviter les silos organisationnels et fluidifier la collaboration interne Positionnement et influence marché * contribuer au positionnement stratégique de la marque * représenter l'entreprise auprès des partenaires et acteurs du marché * participer à la définition du discours commercial et marketing Gouvernance * siéger au COMEX * challenger le CEO avec loyauté et pragmatisme * participer aux décisions stratégiques de l'entreprise