Descriptif du poste: Vos missions principales : 1/ Pilotage Stratégique & Politique RH Vous recueillez les besoins RH auprès de la direction et des managers de BU et déployez la stratégie RH de l'entreprise sur votre périmètre, en cohérence avec celle du Groupe. Vous mettez en œuvre la politique sociale et salariale en garantissant sa conformité. Vous assurez un reporting réguliers des indicateurs clés auprès de votre Direction. 2/ Conseil Juridique & Relations Sociales Au quotidien, vous conseillez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH et de droit du travail. Vous garantissez la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. Vous gérez les relations sociales, les conflits et contentieux. Vous assurez une veille juridique et sociale permanente. 3/ Administration du Personnel Vous assurez l'administration RH au quotidien : contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires. Vous supervisez également les éléments variables de paie en lien avec le prestataire de paie externalisée. 4/ Recrutement & Intégration Vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement. Vous déployez une stratégie de sourcing multi-canal (jobboards, réseaux sociaux, cabinets) adaptée aux profils recherchés. Vous conduisez les entretiens, évaluez les candidats. Vous garantissez un parcours d'intégration aux nouveaux collaborateurs. 5/ Développement des Compétences Vous recensez les besoins en formation auprès des managers et élaborez le plan de formation. Vous pilotez les actions de formation en lien avec les OPCO et assurez le suivi administratif et budgétaire. Vous déployez les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et professionnels. Profil recherché: Formation & Expérience * Formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce ou Droit social (Bac+5) * Minimum 5 ans d'expérience confirmée sur un poste de RRH généraliste ou DRH, * Expertise en droit du travail et gestion des relations sociales. * Vous appréciez la dynamique et le style de fonctionnement des PME. Etat d'esprit et qualités personnelles * Leadership naturel et capacité à conseiller les dirigeants, * Excellent relationnel et diplomatie, capacité à communiquer avec toutes les strates de l'entreprise, * Vos qualités de facilitateur / facilitatrice sont reconnues, vous apportez des solutions, * Vous savez travailler sur des sujets transverses (au niveau Groupe notamment), Mobilité * Poste basé à Saint-Malo, avec des déplacements réguliers (découchers ponctuels),   Ce que nous vous offrons * Rémunération indicative : 60 k€ bruts annuel en fixe + variable * Voiture de fonction 5 places Les + du poste : * Un rôle stratégique, au cœur d'une structure en fort développement, * Votre rattachement à la Direction générale, votre rôle au sein du Comité de Pilotage, * Une réelle autonomie dans vos missions, * Une dimension terrain, au contact des agences, et une dimension groupe, * Un environnement de travail dynamique