Descriptif du poste: Descriptif du poste Ce qui vous attend au quotidien  Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoignez un pôle "Amélioration Continue" composé de deux experts.  Votre mission est d'être le Business Partner des managers de terrain (30 Team Leaders et 11 Superviseurs) pour optimiser la gestion de l'humain et de la performance : * Pilotage de la Performance RH : Vous créez et animez des dashboards (Power BI) pour aider les managers à piloter leur absentéisme (analyse des causes, accidents, maladies) et à mettre en place des plans d'actions concrets. * Développement des Compétences :  Vous accompagnez les superviseurs dans le déploiement des matrices de polyvalence pour garantir la flexibilité des lignes de production. * Coaching Managérial : Vous soutenez les nouveaux "Team Leaders" dans l'animation de leurs rituels quotidiens (Top 5, totems de communication) et leur apportez un appui méthodologique. * Dynamisation de l'Innovation : Vous animez le système de suggestions (boîte à idées) et lancez des challenges thématiques pour impliquer les opérateurs dans l'amélioration de l'usine. * Attractivité & Projets :  Vous participez aux réunions projets pour anticiper les besoins en formation et portez des actions "Marque Employeur" (visites d'écoles, forums métiers, portes ouvertes).   Profil recherché: Profil recherché Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre...  * Est titulaire d'une formation Bac+3 minimum (Amélioration Continue, Méthodes ou RH) et justifie d'une expérience réussie sur une fonction similaire en milieu industriel. * Maîtrise parfaitement les outils informatiques : vous êtes à l'aise avec Excel et avez la curiosité nécessaire pour monter en puissance sur Power BI. * Dispose d'un anglais opérationnel pour participer à des réunions internes ou présenter des dossiers lors d'audits du Groupe. * Est un(e) communiquant(e) de terrain : vous n'avez pas peur d'aller au contact des managers, vous savez challenger avec pédagogie et possédez de réelles qualités rédactionnelles. * Possède une culture de l'amélioration continue (Kaizen, 5S) et un esprit de synthèse pour transformer des données complexes en outils d'aide à la décision simples. Vos conditions de travail * Contrat : CDI. * Statut : Agent de maîtrise - Forfait jours. * Rémunération : Fixe annuel à partir de 35 K€ (selon profil et expérience) sur 13 mois. * Avantages : 10 jours de RTT, prime de transport (indemnités kilométriques), restaurant d'entreprise, CSE, accord de participation et d'intéressement.