Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Marseille, accompagne ses clients dans la recherche de talents et le développement de leurs équipes. Dans le cadre du renforcement de la division Audit et Expertise d'un de nos clients situé à Marseille, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 34 000 et 40 000 € annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez activement à la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs variés. Vous contribuerez à la qualité et à la fiabilité des traitements tout en respectant les obligations légales et réglementaires. - Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur - Effectuer les déclarations sociales et fiscales périodiques et ponctuelles - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats, attestations, congés, etc.) - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à l'optimisation des outils internes - Garantir la conformité avec les procédures internes et les obligations légales Vous rejoindrez un environnement stimulant où le professionnalisme et la rigueur sont valorisés, au sein d'une entreprise qui encourage la montée en compétences et le développement professionnel de ses collaborateurs. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, capable de gérer avec autonomie et précision l'ensemble des opérations de paie. Le profil idéal saura faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des données sensibles. - Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans le secteur de l'audit ou de l'expertise comptable - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques courants, avec une capacité à s'adapter à de nouveaux systèmes - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale applicable à la paie - Capacité à analyser les situations complexes et à proposer des solutions adaptées - Bonnes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les clients - Sens du détail et rigueur dans la vérification des bulletins et des déclarations Vous êtes motivé(e) par un poste challengeant au sein d'une structure où votre expertise sera reconnue et valorisée. Votre autonomie, votre engagement et votre esprit d'équipe vous permettront de contribuer activement à la performance et à la qualité des services proposés par le cabinet et son client.