Descriptif du poste: Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Aujourd'hui, nous vous proposons de vivre la vie d'un collaborateur VILAVI en devenant Coordinateur formation (H/F) au siège situé à Paris, Porte de Montreuil (accessible en RER A, métro 1 et métro 9). Au sein d'une dynamique et sympathique Direction RH, vous assurez le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences, ainsi que le suivi administratif, logistique et réglementaire des actions de formation. Vos misions seront les suivantes : Déployer et coordonner les actions de formation * Mettre en œuvre le plan de développement des compétences * Assurez et suivre l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation (devis, planning, convention, convocations, feuilles d'émargement, facturation, etc.) * Optimiser les dispositifs de financement et assurer le montage et le suivi des dossiers auprès des organismes financeurs * Monter les dossiers de financement auprès des organismes financeurs * Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des questions relatives à la formation * Administrer et paramétrer la plateforme LMS (mise à jour de l'environnement, évolution fonctionnelle, gestion des comptes utilisateurs et les accès aux contenus, .) en assurant le lien avec la DSI Évaluer les actions de formation et amélioration continue : * Réaliser le bilan pédagogique et financier * Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation * Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme. * Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation Profil recherché: Ces missions vous motivent ? En tout cas, elles sont la suite logique de votre formation supérieure dans les ressources humaines ou tout autre domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société d'assurance où vous avez pu démontrer votre capacité à élaborer des programmes de formations innovants et adaptés aux besoins. Vous maitrisez la réglementation de la formation professionnelle et des dispositifs de prise en charge. Vous avez une bonne connaissance des outils digitaux (LMS), notamment une expertise requise sur Cornerstone (administration, paramétrage, exploitation des données). Vous êtes force de proposition, vous travaillez de manière structurée et appréciez le travail en équipe de façon transverse. Vous êtes orienté résultats et satisfaction clients. Vous êtes à quelques clics de donner un sérieux coup de boost à votre carrière ; ne manquez pas cette opportunité. Le Groupe VILAVI est engagé en faveur de l'égalité professionnelle Femme / Homme et de la diversité.