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Électromécanicien Itinérant Secteur Saint-Dizier H/F 52 - ST DIZIER
Offre n° 0512175
Électromécanicien Itinérant Secteur Saint-Dizier H/F
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 août 2024
POSTE : Électromécanicien Itinérant Secteur Saint-Dizier H/F DESCRIPTION : Le poste Description du Poste : Secteur Géographique : Saint-Dizier (52) et aux alentours Équipe : Intégration dans une équipe dynamique de 8 techniciens Rattachement : Chef de Projet Programmation : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h00 par jour avec une modulation du temps de travail pour le confort du candidat. Responsabilités principales : Maintenance de ponts roulants dans la région de Saint-Dizier et aux alentours, environ 100 km Maintenance préventive et corrective, électrique et mécanique sous la forme de : Contrôles : - Dépannages (Diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques) Remplacement Travaux d'amélioration et modernisation Remise en service selon les arrêté en vigueur avec des essais en charge accompagné d'un organisme de contrôle Maintenance en mode projet pouvant aller jusqu'à la rénovation complète électrique et mécanique de l'installation Reporting hiérarchique et en GMAO Possibilité de missions de courtes durées sur les villes de Strasbourg et d'Héricourt PROFIL : Profil recherché Profil recherché : Formation : Du CAP/BEP au BTS/DUT ; nous privilégions l'expérience technique Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste de technicien de maintenance itinérant Compétences indispensables : Établir un diagnostic de dépannage électrique et mécanique Changer un variateur de vitesse en relevant les modifications de câblage et les paramètres enregistrés Réaliser un rapport d'entretien après chaque intervention Avoir un goût prononcé pour un poste itinérant Avoir un fort esprit d'équipe, c'est la clé de la réussite Permis : permis B obligatoire Les + qui feront la différence : Capacité de prise de décision et esprit d'initiative Autonomie avec un fort accent sur le reporting Aptitude au travail en hauteur Excellente communication client Ponctualité et proactivité Rémunération et avantages : Rémunération : 38K€ à 44K€ brut annuel 13e mois versé en deux fois (juillet et décembre). Prime de hauteur quotidienne de 7,50€ + Ticket resto, prime de vacances de 250€ Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines 250 €/astreinte Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement, plan d'épargne entreprise, intéressement et participation. Pour mettre toutes les chances de son côté, mon client aide au maximum à l'installation dans son périmètre géographique en cas de déménagement. Et bien d'autres choses en fonction de l'intérêt que nous porterons aux candidats (ouvrons-nous l'esprit !) Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! Processus de Recrutement : - Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste - Étape 2 : entretien avec le directeur de la société - Étape 3 : rencontre de l'équipe et s'assurer du fit mutuel À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Achil
Électromécanicien (H/F) itinérant secteur Saint-Dizier À propos de l'Entreprise : Pionnière en Franche Comté sur le marché de la maintenance et rénovation de ponts roulants, notre entreprise propose des solutions clé en main pour améliorer la disponibilité et la performance de tout type d'engin de levage : ponts roulants, portiques et grues. Nous sommes fiers de notre réputation et valorisons nos employés en tant que membres essentiels de notre équipe.
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