Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau national de transport ferroviaire, un(e) Assistant(e) RH GPE (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences) et intérim en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sur la partie GPE : Aide à la réalisation des tâches administratives RH et suivi des dossiers des salariés (contrat de travail, avenant, demande de mobilité, période d'essai, habilitation?) Alimente les tableaux de suivi et aide à la réalisation de reporting, Saisie dans le SIRH et aide à la mise en qualité, effectue des vérifications Participe aux revues de personnels selon possibilité En appui lors des périodes de promotion salariale Aide à la réalisation d'ateliers/ présentations RH pour décliner la politique RH auprès des manageurs (réalisation de présentations RH sur thématiques par exemple) Assure le suivi des compteurs pénibilité des salariés Aide au suivi des agents en inaptitude Sur la partie Intérim : Suivi des demandes et dossiers intérim en lien avec la responsable intérim : gestion des commandes, relances auprès des manageurs et agences d'intérim, regard sur la conformité légale des contrats (application droit du travail, motifs de contrat temporaire), suivi mensuel du budget intérimDossiers recrutement : en contact avec les candidats pour faire leur dossier et les inscrire dans HRA Suivi période d'essaiSuivi constat de langue et alerte aux manageurs + enregistrement des constats validésTraitement des DCR avec ARSuivi des titres de séjour et relance si besoinContrat Intérim Profil : Maïtrise des outils informatique (World, Excel et PowerPoint) Une première expérience en Gestion Administrative/Gestion des Ressources Humaines est un plusEligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Paris (75) à pourvoir fin août - début septembre 2026.Rémunération selon niveau d'études + âge + CSE, transport Formation prise en charge à 100% par l'entreprise