En tant qu'Assistant(e) de gestion & recrutement, vous rejoignez une agence à taille humaine composée d'un véritable trio : Karine, Céline... et vous demain ! Vous évoluerez aux côtés de : - Karine - Manager dynamique et bienveillante : pleine de peps, elle insuffle une énergie positive et veille à créer un environnement de travail basé sur la confiance et l'entraide. - Céline - Chargée de recrutement engagée : investie et terrain, elle pilote le recrutement avec efficacité. Vous formerez avec elle un binôme complémentaire au quotidien. L'objectif : construire un trio soudé, polyvalent et efficace. Véritable couteau suisse de l'agence, vous intervenez à la fois sur le recrutement et la gestion administrative. RECRUTEMENT - Recueillir les besoins clients - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, CVthèques, vivier interne...) - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques - Proposer les profils adaptés - Assurer le suivi des candidats et des missions GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer et suivre les dossiers intérimaires - Rédaction et suivi des contrats - Gestion des visites médicales et des accidents de travail - Saisie des éléments variables de paye - Participer à la gestion quotidienne de l'agence L'équilibre recrutement / administratif fait partie intégrante du poste. Une passation est prévue avec notre alternante (actuellement en poste) pour vous accompagner sereinement dans votre prise de fonction. Le profil que nous recherchons - Formation Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion, administratif...) - Expérience en agence d'intérim fortement appréciée - Vous aimez la polyvalence et les journées qui ne se ressemblent pas - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous apportez votre énergie et votre peps au quotidien Pourquoi nous rejoindre ? - Un CDI à temps complet sur un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative - Un groupe solide en développement - Un CDI à temps plein, avec la possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. - Un package attractif : salaire selon profil + prime d'objectif, prime de fin d'année, participation. Tickets restaurants, chèques vacances sous condition d'ancienneté. - Autonomie, confiance et responsabilisation au quotidien - Date de démarrage envisagée : début Juin 2026