DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la holding, vous serez amené à exercer les nombreuses facettes de ce métier : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gestion des dossiers de mutuelle, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés etc. * Paie (EXPÉRIENCE EXIGÉE DE 2 ANS) : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie * Recrutement : participer au Job Dating et au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),  * Formation : assurer la gestion des actions de formation (E-learning), * Traitement des enregistrements comptables en lien avec le service RH, * Gestion des outils SIRH. CARACTÉRISTIQUE DU POSTE : Poste à pourvoir : CDI Temps plein Rémunération : à partir de 2 300 euros bruts, négociable selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté.     PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats ayant une expérience significative dans la gestion des paies de 2 ans. Vous maîtrisez les techniques de paie, de l'administration du personnel en lien avec l'exercice et les missions courantes, ainsi que les méthodes d'analyses. Vous êtes rigoureux, réactif, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. Vous respectez les règles de confidentialité. Vous connaissez également les réglementations en matière sociale et fiscale et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans (minimum) sur ce type de poste et vous possédez un diplôme en lien avec vos futures missions.  Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !