RESPONSABILITÉS : Lydie, Responsable paie et administration du personnel recherche un.e chargé.e SIRH en CDD pour accompagner l'équipe paie dans les différents projets. Dans le cadre de vos missions, vous participez à différents projets SIRH en lien avec la responsable paie et l'éditeur. Vous prendrez en charge les évolutions de la feuille de route SIRH (process, sécurité...). Vous participerez à la documentation et l'automatisation des process SIRH. Vous aurez également la charge de l'assistance aux utilisateurs : analyse et traitement des demandes, support aux utilisateurs, amélioration de process... Vous accompagnez les utilisateurs : rédaction de procédures, création et mise à jour des manuels utilisateurs, bonnes pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une expérience sur un poste de chargé.e SIRH et/ou gestion de projet RH, idéalement dans un environnement multi-société, que vous maitrisez bien les règles de paie et la législation sociale, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, alors postulez ! La connaissance d'ADP GCI est un réel plus pour votre candidature. Si vous êtes rigoureux.se, autonome, force de proposition, que vous avez un bon relationnel et que vous apprécié travailler en mode projet, alors nous avons hâte de vous accueillir ! Vous maitrisez le pack office et des outils SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CSE avec plein de supers avantages. Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 72%. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d'intégration ! Vous pourrez bénéficier d'une indemnité km vélo/trottinette et d'un restaurant d'entreprise sur place. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Athénaïs, assistante RH, ou Fanny Chargée de mission RH, vous contactera par téléphone pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Lydie, Responsable paie et ADP en entretien afin de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons. Nous attendons votre candidature avec impatience !