Soucieuse d'accompagner l'évolution des politiques sociales, notamment dans le cadre du « Logement d'abord », la Branche Accompagnement au Logement poursuit son engagement dans l'accompagnement des personnes avec notamment les dispositifs d'ASLL, d'AVDL, de logements passerelles et de SOLIBAIL. Mission principale du poste en CDI dans le 91 : Sous la responsabilité de la Directrice de la Branche accompagnement au logement et en lien avec le Responsable de service, le référent social assure l'accueil, l'accompagnement social & professionnel au logement de 25 ménages, pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL afin de favoriser leur orientation vers un logement pérenne. Mise en oeuvre du projet de Branche : Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de Branche. S'approprier et utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du dispositif (rapports d'activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc...) Accompagnement individualisé des personnes par l'insertion sociale et professionnelle : Conduire l'entretien de préadmission et de suivi en lien avec les préconisations de la DRIHL et du prescripteur SIAO Définir le projet d'accompagnement global et soutenir la personne accompagnée dans l'atteinte des objectifs du projet logement Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d'emploi Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques Créer un réseau partenarial Accompagner à l'acquisition du « pouvoir louer », « savoir louer», « savoir habiter », « savoir s'adapter à son environnement et « savoir voisiner » en logement diffus, Orienter dans le parcours santé Effectuer des visites à domicile a minima mensuelles Ouvrir et/ou soutenir dans l'ouverture des droits sociaux (logement, budget, santé, transport...) Travailler en lien avec les référents partenaires des situations (prise de contact et échanges réguliers) Etre en lien avec les services partenaires sur les actions mises en place. Profil recherché : Diplôme de travailleur social (DE) ou expérience très significative dans l'accompagnement global de ménages en précarité Connaissance approfondie de l'ensemble des dispositifs liés au relogement Connaissance des politiques sociales, de la politique de la ville et des politiques d'insertion Intérêt et expérience auprès d'un public en difficulté économique, sociale ou familiale Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités Participation à l'accueil et à l'accompagnement de tout nouveau salarié sur le service et la Branche Capacités rédactionnelles, maîtrise du pack Microsoft 365. Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDD à temps complet Mutuelle, reprise à 100% de l'ancienneté, Prime Lafocarde 1 % Logement