POSTE : Responsable de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'IPSA, un(e) Responsable de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat pour l'ensemble de ses campus. Vos principales missions seront les suivantes : Promotion de l'Innovation : - Développement de la Culture de l'Innovation : mettre en place des initiatives pour promouvoir une culture de l'innovation au sein de l'école - Veille Technologique : effectuer une veille continue sur les nouvelles technologies et les tendances du secteur aéronautique et spatial - Projets Innovants : soutenir et accompagner les projets innovants des étudiants et des enseignants-chercheurs. Les répertorier. Valoriser les actions des étudiants et des enseignants chercheurs par le biais d'un concours à créer Entrepreneuriat : - Incubation et Accélération : développer et gérer un incubateur/accélérateur de start-ups pour les étudiants et les alumni - Formation et Sensibilisation : organiser des ateliers, séminaires et formations sur l'entrepreneuriat et l'innovation - Mentorat et Coaching : fournir des services de mentorat et de coaching aux porteurs de projets entrepreneuriaux - Animation de cours sur l'entrepreneuriat au profit des étudiants ingénieurs ou des autres formations de l'IPSA Partenariats : - Collaboration avec les Entreprises : développer et entretenir des partenariats avec les entreprises du secteur aéronautique et spatial, les incubateurs, et les investisseurs - Recherche de Financements : identifier et solliciter des sources de financement pour les projets innovants et entrepreneuriaux (subventions, investisseurs, etc.) - Réseau et Écosystème : créer et animer un réseau d'experts, d'entrepreneurs, et de partenaires institutionnels pour soutenir les initiatives de l'école Gestion de Projets : - Coordination des Projets : coordonner les projets d'innovation et d'entrepreneuriat en assurant leur bonne mise en oeuvre et leur suivi - Évaluation et Suivi : mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des initiatives et proposer des améliorations - Communication : promouvoir les succès et les avancées des projets au sein de l'école et auprès des partenaires externes PROFIL : Diplômé(e) de niveau Bac +5 minimum en ingénierie, gestion de l'innovation, entrepreneuriat ou domaine connexe, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur ou dans une structure de soutien à l'innovation et à l'entrepreneuriat. Vous avez une bonne connaissance des méthodologies d'innovation (Design Thinking, Lean Startup, etc.) et des outils de gestion de projet. Vous savez piloter des projets, animer des équipes en transversal et gérer des partenariats. Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en négociation, d'un bon sens du relationnel et d'une capacité à travailler en réseau. Vous êtes en capacité de générer des idées nouvelles et à initier des projets. Vous êtes disposé(e) à encourager et soutenir l'esprit entrepreneurial chez les étudiants et le personnel. Vous savez vous adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. Vous avez une forte motivation pour contribuer au rayonnement et à l'excellence de l'IPSA. Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! NOS AVANTAGES - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.