POSTE : Directeur d'Association H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Président et travaillant en lien étroit avec le Conseil d'Administration, le/la Directeur/Directrice agit comme garant du bon fonctionnement de l'association, de la fluidité des opérations et de l'équilibre entre gouvernance, équipes salariées et bénévoles. Le poste s'inscrit dans une logique de direction exécutive, au service d'une gouvernance active et engagée. Responsabilités principales Relation avec la gouvernance - Assurer une relation de travail étroite, fluide et régulière avec le Conseil d'Administration - Mettre en oeuvre de manière rigoureuse et loyale les orientations et décisions arrêtées par la gouvernance - Rendre compte de l'activité, des résultats et des points de vigilance, dans une logique de transparence et de confiance - Apporter un éclairage opérationnel aux réflexions du Conseil, sans se positionner en porteur autonome de la stratégie Direction et pilotage opérationnel - Garantir la stabilité, la continuité et la qualité du fonctionnement global de l'association - Structurer, organiser et prioriser l'activité dans un environnement associatif complexe - Sécuriser les processus, les équipes et les pratiques - Veiller à la bonne articulation entre les différentes parties prenantes (équipes, bénévoles, bénéficiaires, partenaires) Management des équipes - Manager et accompagner une équipe de cadres intermédiaires, en favorisant un cadre clair, sécurisant et structurant - Développer l'autonomie des équipes dans le respect des orientations définies - Incarner un leadership calme, accessible et exigeant, fondé sur la confiance, la pédagogie et l'exemplarité - Jouer un rôle de tampon et de traducteur entre la gouvernance et les équipes opérationnelles Intelligence relationnelle et posture personnelle - Faire preuve d'une grande qualité d'écoute, de diplomatie et de discernement - Composer avec des interlocuteurs aux profils variés (bénévoles, salariés, administrateurs, partenaires) - Maintenir un haut niveau de stabilité émotionnelle et de recul, y compris dans les situations sensibles - Comprendre et respecter les spécificités de l'engagement bénévole et du fonctionnement associatif - Rémunération attractive, incluant une part variable. - Poste à forte dimension humaine et relationnelle, inscrit dans la durée. - Poste au service d'une gouvernance active et d'une cause forte. PROFIL : - Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou de l'ESS - À l'aise dans des environnements à gouvernance impliquée et structurante - Goût affirmé pour les rôles d'exécution, de coordination et de sécurisation plutôt que pour les fonctions de transformation ou de pouvoir - Fort sens du collectif, loyauté institutionnelle et engagement sincère envers la mission de l'association - Résidence à une distance compatible avec une présence régulière sur site