POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Définition de la stratégie formation - Élaborer et déployer le plan de développement des compétences - Identifier les besoins en formation en lien avec les directions opérationnelles - Accompagner les transformations métiers (digitalisation, nouvelles expertises, management) Pilotage opérationnel - Construire et suivre le budget formation - Sélectionner et piloter les organismes partenaires - Mettre en oeuvre les dispositifs : présentiel, digital learning, blended learning - Assurer le suivi administratif et réglementaire des actions de formation Accompagnement des managers et des collaborateurs - Conseiller les managers dans l'identification des besoins individuels et collectifs - Développer des parcours de formation adaptés aux évolutions de carrière - Promouvoir une culture d'apprentissage continu Suivi et performance - Mettre en place des indicateurs de mesure d'efficacité (ROI formation, taux de complétion, satisfaction) - Optimiser les dispositifs existants et proposer des innovations pédagogiques - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouvelles pratiques Learning & Development PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou ingénierie de la formation - Expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire - Bonne maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de leur cadre légal - Expérience en pilotage de projets formation et en déploiement de parcours structurés - Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en transversal - Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles méthodes pédagogiques - Anglais operationnel Ce que propose notre client - Un poste stratégique avec une forte autonomie - Un environnement dynamique en transformation - Des projets concrets à impact direct sur les collaborateurs - Télétravail partiel possible