Dans le cadre d'un remplacement, ce poste permet de vous exprimer sur toute la palette suivante : Définir la politique de Communication interne de CS Group, en lien avec le Groupe Sopra Steria et être son relaisDéployer et entretenir une marque Employeur qui favorise l'attractivité de CS Group et contribue activement au recrutementImpulser une dynamique de communication interne et de communication Marque Employeur auprès de l'équipe recrutementMesurer, analyser et suivre la performance de notre stratégie de communication interne et Marque employeur Le poste intègre toute la dimension de la communication interne :Analyser l'existant et proposer une stratégie, en lien avec le GroupeCréer et animer un « marronnier » de communication interne : rythmer, coordonner et donner une identité à nos publications internesDynamiser de notre intranet dans un contexte GroupeRédiger et diffuser des communications spécifiques liées à l'activité des Business UnitsConcevoir différents types de support (plaquettes, vidéos..)Evénementiel : Organisation d'événements internes dans l'année : Lives Internes , sessions d'intégration , conférences techniques, webinars , séminaires & Kick Off Recrutement . Marque Employeur :Analyser l'existant et proposer une stratégie, en lien avec le GroupeAnimer notre mode de communication au travers de nos média (Linkedin, Welcome to the Jungle, Goldenbees.)Forums : aider à l'organisation d'événements et supports de com spécifiques (catalogue de stages, kakémonos, flyers.)Créer des outils de support au recrutement (cooptation notamment.)Sites & Digital : créer régulièrement des contenus percutants et différenciants, maintenir des espaces (site Carrière, Jobteaser, WTTJ, etc.) Réseaux sociaux : Créer des Posts et gérer les publications sur le Web , animer des communautés. A court terme, le/la candidat devra s'investir sur :Dynamiser notre intranet dans un contexte Groupe et intégrer notre identité au sein de l'Intranet Groupe Sopra SteriaPiloter spécifiquement, en lien avec le groupe Projet, des actions de communication dans le cadre de notre projet de transformation CSManager une collaboratrice chargée de communication. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication et du marketing RH avec 5 ans d'expérience, vous êtes de formation supérieure / Master en communication ou marketing digital ou marque employeur.Compétences :Anglais professionnelVision stratégiqueSens de la conception / rédaction et exigence rédactionnelle pour des contenus à forte valeur ajoutée et en visibilité DG et externeExcellente maitrise des canaux de communication digitauxConnaissance du Pack Office et des outils liés à la communication interne et WebCapacité à concevoir mais aussi à déployer en mode gestion de projetEsprit d'analyse et recul sur les actions.Environnement technique :Pack OfficeSuite Adobe : Illustrator, Indesign, PhotoshopCanvaSavoir-être attendu :Enthousiasme et volonté d'accompagner notre croissanceCapacité à être en analyse et « hands-on »Sens du service interne et du conseil A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.