POSTE : Chargé de Développement RH et Projets SIRH H/F DESCRIPTION : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Rejoignez l'aventure RH chez Fleury Michon ! Vous avez envie de contribuer au développement des talents et à l'attractivité d'une entreprise engagée ? Vous aimez piloter des projets RH variés ? Vous êtes autonome, force de proposition et animé par l'envie de faire bouger les lignes ? Nous avons une mission pour vous ! Votre rôle : Contribuer à la transformation digitale des processus RH Vos missions au quotidien : Projets digitaux RH - Piloter la digitalisation des processus RH (formation, GEPP, Talent Review) - Définir les besoins fonctionnels et techniques pour les outils RH (LMS, plateformes collaboratives) - Accompagner le déploiement des solutions digitales et former les utilisateurs - Suivre les jalons, livrables et indicateurs de performance - Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Développement RH - Être force de proposition sur des solutions innovantes (IA, gamification, mobile learning) - Réaliser une veille active RH Tech et benchmarker les solutions du marché Développement des compétences & Formation - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe - Garantir la pertinence et l'actualisation de l'offre e-learning - Assurer la logistique et le suivi administratif des formations - Animer une démarche d'amélioration continue (évaluations, reporting, axes d'amélioration) {} PROFIL : Vos atouts pour réussir : - Formation supérieure en Ressources Humaines, ou gestion de projets - Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle et/ou la conduite de projets RH digitaux - Forte appétence pour l'innovation et les outils numériques, avec curiosité pour les nouvelles tendances RH Tech - Organisation et autonomie : vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur - Capacité d'analyse et sens du service, pour proposer des solutions adaptées et efficaces - Esprit collaboratif et transversalité : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et créer du lien Pourquoi nous rejoindre ? Chez Fleury Michon, nous croyons en la force du collectif, en l'innovation RH et en l'humain au coeur de nos projets. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant et engagé, où vos idées auront un réel impact. Alors #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon Nos Atouts : - Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais - 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024 - Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine Process de recrutement : - Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement - Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager Votre intégration : Au programme : - Un accueil personnalisé par votre manager - Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration - Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.