Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous aurez pour missions d’assurer l’ensemble du processus de recrutement des fonctions supports, de participer à la mise en place des campagnes de recrutement des alternants (opérationnels et fonctionnels), ainsi que de prendre en charge diverses missions administratives RH. Missions principales : · Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploi. · Gérer l’ensemble du processus de recrutement des fonctions supports. · Piloter les campagnes de recrutement des alternants (opérationnels et fonctionnels). · Participer aux missions administratives RH transverses : suivi des tableaux de bord RH, mise à jour des outils de reporting et appui aux projets RH. · Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 17h (Poste en présentiel, sans possibilité de télétravail) · Bac +3 à +5 : Gestion des ressources humaines · Vous êtes un profil junior avec une première expérience en alternance dans le recrutement ? C’est suffisant ! Ce sont votre maturité et votre savoir-être qui feront réellement la différence. Compétences comportementales : · Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute, facilitant les échanges avec les candidats et les équipes internes. · Bonne maîtrise du recrutement et gestion efficace des priorités. · Autonomie, rigueur et communication professionnelle.