Fonctions support - Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Fonctions support - Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 95 - Roissy-en-France

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Offre n° 0530595
Fonctions support - Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

95 - Roissy-en-France - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mars 2026

Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel. Dans le cadre du lancement d’un nouveau contrat stratégique au sein des lounges de l’aéroport de Roissy CDG, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner une phase clé de transformation. Le défi ? Évoluer sur un site à fort enjeu social, marqué par un transfert d'environ d'environ 170 collaborateurs, tout en soutenant les équipes opérationnelles dans la sécurisation des fondamentaux RH. Vous jouerez également un rôle central dans la montée en compétences des équipes, en accompagnant l’élévation des standards d’expérience client. Ce rôle reportera au RRH du périmètre. Quelles seront vos principales missions ? Accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (gestion des disciplinaires) Gérer la relation avec les organisations syndicales en environnement opérationnel avec des contextes sociaux sensibles. Etre le référent RH des différents salariés pour accompagner les problématiques individuelles Suivre les revues de rémunération Préparer les organisations de demain : conduire la gestion des compétences et les plans de succession des équipes Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Coordonner le recrutement des collaborateurs avec le Responsable Mobilité et Recrutement Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Développer les équipes : élaborer et mettre en place le plan de formation annuelle des équipes, Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité : réalisation et suivi d’entretien, mettre en œuvre des entretiens professionnels et suivi de la revue des talents Gestion administrative du personnel & sociale Projets RH : vous participez aux projets transverses RH Quelle est notre proposition ? Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : fixe entre 60 et 70KE brut sur 13 mois + PO de 10% Pourquoi nous rejoindre ? Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers. Restauration sur place Environnement de travail dynamique Opportunité de carrière stimulante Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée Vous justifiez de 10 ans d’expérience réussie dans la gestion des relations avec les organisations syndicales, en environnement opérationnel, dans des contextes sociaux sensibles ? Vous avez une excellente connaissance du droit social ? Vous avez une forte appétence pour les chiffres, esprit logique et pragmatique ? Vous avez une excellente connaissance d’Excel ? Vous avez une bonne capacité d’analyse et de pédagogie ? Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle à tous les niveaux de l’entreprise et dans une relation commerciale ? Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, confidentialité, intégrité, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, prise de recul face à des situations complexes ? Votre niveau d'anglais vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs internationaux ? N’hésitez plus, Rejoignez-nous !!! **Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap** #LIVESPONS

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
  • + PO 10%

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.

Employeur


Situé dans un quartier animé de Boulogne-Billancourt, le Siège de Sodexo Live! est un lieu de vie qui favorise les échanges, la performance et le bien-vivre.

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