L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & enfants dont 35 000 bénévoles) recrute en CDI un(e) Responsable des ressources humaines. Au sein du service des Ressources Humaines de l’Association, sous la supervision de la Déléguée Générale, il ou elle aura pour mission de mettre en œuvre les stratégies RH salariées en forte proximité avec l’équipe de direction et les managers. Vous managerez une équipe RH dynamique, positive et bienveillante. Vous serez garant.e de la qualité et de la fluidité des décisions prises en matière d’administration du personnel. Vous faites partie de l’équipe DG élargie et vous interviendrez sur des missions RH généralistes et serez un support actif auprès des managers et des collaborateurs et les soutiendrez, en veillant en particulier à : Soutenir et conseiller les managers au quotidien dans la conduite du changement ; Améliorer et proposer des nouveaux process RH ; Manager l’équipe RH en veillant au développement personnel et professionnel de ses membres ; Accompagner le développement des pratiques managériales et dynamiser le plan de développement des compétences ; Continuer à enrichir le dialogue social et être moteur dans l’animation de la vie de l’association en soutien de la direction ; Participer à la construction de la marque employeur, l’attractivité des métiers, la fidélisation des salariés et la planification de la relève ; Accompagner l’ancrage et l’appropriation des valeurs de la structure ; Participer à la définition de la stratégie des ressources humaines et son bon déploiement dans l’ensemble des établissements ; Superviser la paie et l’administration RH. De formation bac+5 en Ressources Humaine/Droit du travail, vous avez 5 ans d’expérience minimum dans une fonction RH en société de service ou en association. Vous avez une forte connaissance de la législation sociale et du droit du travail. Reconnu(e) pour votre relationnel, diplomatie, assertivité et force de proposition, vous avez de l’expérience dans le management et l’accompagnement du changement. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office notamment EXCEL. Qualités et compétences professionnelles attendues : Capacité à travailler en équipe Capacité à obtenir et à transmettre des informations fiables et documentées Capacité à entrer en relation avec tous les métiers Capacité à répondre au besoin, et à trouver des solutions Capacité à répondre aux attentes de vos interlocuteurs Capacité d’organisation et gestion des priorités Capacité à traiter à la fois des sujets opérationnels et des sujets stratégiques dans un environnement dynamique Qualité de service et capacité à prendre du recul Capacité à rendre des comptes sur son activité Qualités d’ouverture d’esprit, de créativité et de pédagogie Polyvalence et rigueur Sens de la confidentialité Management d’une équipe RH Contrat : CDI Prise de poste : ASAP Statut : Cadre forfait 215 jours Salaire : Selon le profil Lieu de travail : poste basé à au siège à ARCUEIL (94) – RER B LAPLACE Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) et accès au restaurant d’entreprise Remboursement du transport en commun à hauteur de 55% Forfait mobilité durable (300 €/ an) Mutuelle prise en charge à 70% Salle de sport Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues. L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et est une structure handi-engagée. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures reçues. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation de l'emploi. Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !