POSTE : Gestionnaire Technique Entretien H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Gestionnaire technique entretien- F/H Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur expertise technique, vous assurez l'accompagnement et la montée en compétence des agents techniques polyvalents départementaux et prestataires extérieurs. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1. Expertise et contrôle des pratiques internes et des prestations déléguées · Identifier les non-conformités et élaborer, avec les agents concernés, les mesures correctives ou préventives adaptées. · Assurer la mise en oeuvre et le suivi des protocoles opérationnels, en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène. · Suivre l'exécution des prestations externalisées au sein des 81 établissements du réseau et contrôler le respect des engagements contractuels, des protocoles et des standards qualité définis. · Rédiger des rapports de suivi et de contrôle, permettant d'assurer la traçabilité et la qualité du marché. 2. Accompagnement des pratiques · Réaliser des visites de terrain et des formations individualisées pour renforcer la polyvalence, l'autonomie et la sécurité des pratiques. · Animer des ateliers de pratiques professionnelles : utilisation des produits et du matériel, règles de stockage. 3. Organisation, matériels et harmonisation des pratiques · Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail pour assurer une organisation réaliste et adaptée aux moyens disponibles. · Préconiser et contribuer à l'harmonisation des produits et matériels à l'échelle départementale. PROFIL : Diplômé d'un niveau CAP/BEP Propreté et prévention, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions similaires. · Connaissance des principes de la restauration en liaison froide, incluant la remise en température, la traçabilité et la sécurité sanitaire. · Maîtrise des pratiques et protocoles contenus dans le référentiel d'hygiène et d'entretien (« Guide de l'entretien ») et capacité à en accompagner la mise en oeuvre sur le terrain. · Aptitude à analyser les pratiques professionnelles et à formuler des préconisations d'amélioration réalistes et adaptées aux moyens existants. · Capacité à adopter une posture de conseil et d'accompagnement auprès des agents et des équipes de direction. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Poste de la Filière Technique - Cadre d'emplois des Adjoints technique - Agents de maitrise territoriaux - C Poste basé à Créteil - L'Echat