Descriptif du poste: En lien avec l'équipe de direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, la/le responsable carrière et retraite assurera les missions principales suivantes : Supervision des activités de la cellule Suivi des dossiers retraite en lien avec la gestionnaire Mise en oeuvre et suivi des mises en stage avec la gestionnaire Organisation des CAP Pilotage et préparation des campagnes RH (promotion, reclassement, titularisations, évaluation) Suivi de la campagne d'entretiens professionnels Profil recherché: Travail en équipe Capacités d'analyse (notamment réglementaire) Rigueur Gestion des priorités Implication professionnelle Sens de l'écoute Polyvalence Ouverture d'esprit Discrétion professionnelle Capacité à mettre en oeuvre les méthodes de GRH et à piloter les processus RH   La connaissance du statut du personnel non médical et une expérience au sein d'un établissement public est un plus.