Descriptif du poste: L'équipe projets est composée de 8 personnes (7 chefs de projet et le manager). En mode "agile" en construction (d'où un des gros intérêts du poste, rien n'est figé à ce jour, la société est en pleine transformation), à ce jour 2 rituels par semaine. Dans cette équipe, tout chef de projet organise et conduit le projet de bout en bout : Il/elle assume la responsabilité des différentes phases, à partir de la traduction des besoins utilisateurs  (spécifications fonctionnelles&techniques), jusqu'à la recette utilisateur&la mise en production.  La connaissance de référentiels de gestion de projet/de normes/processus/méthodes agiles (Scrum, Kanban) est fortement recommandée, c'est un gros plus ! Le client souhaite accueillir une personne qui au-delà des taches classiques de gestion de projet peut/sait fonctionner en mode "consultant", c'est-à-dire capable d'adaptation, de polyvalence, d'analyse de l'existant et de proposer des solutions, pourquoi pas aussi faire une petite partie de veille règlementaire dans son domaine (e-santé). Responsabilités principales : * Analyse des besoins  * Rédaction, spécifications fonctionnelles et techniques * Gestion de projet sur tout le cycle * Animation de réunions et capacités de rédaction  * Animation et motivation d'une équipe  Évolutions possibles : changement de société dans le groupe, gestions de clients à l'international, gestion de comptes de plus en plus importants (par exemple clients avec plus de 400 magasins). Profil recherché: De formation à partir de bac+4, vous justifiez d'une expérience professionnelle de  de minimum 4 ans sur un poste dans le fonctionnel (analyste fonctionnel, PO, AMOA...) dont minimum 2 ans sur des responsabilités en gestion de projet (sur le spectre entier : de la prise de besoin/rédaction de specs au recettage/livraison), avec nécessairement l'habitude de communiquer/échanger avec les équipes (développement/chefs de projets/direction).  Cela dit : de par les soft skills et de par le côté "consultant" (adaptabilité, pratique des tendances actuelles en gestion de projet/organisationnel) qui est attendu selon la force de vos expériences et votre motivation, une expérience de moins de minimum 4 ans au global est possible. Connaissances  * Maîtriser des techniques, outils et méthodes de projets (agilité ou autres, mode itératif) * Outils de spécifications  * Démarche qualité  * Un plus côté outils : connaissances en méthodologies de test et connaissance de JIRA * Un niveau d'anglais correct est un plus (mais cela reste juste un plus dans le cas où vous souhaiteriez gérer des clients internationaux ou européens, à ce jour 99% des clients sont nationaux) Qualités requises  * Écoute et négociation  * Animation d'équipe  * Communication  * Esprit d'initiative et de synthèse  Résolution de Problèmes : * Aptitude à appréhender de nouveaux sujets, polyvalence. CONDITIONS SALARIALES * Salaire selon expérience +primes (de société et de résultat/équipe) + avantages. * CDI, 39h, cadre. * Télétravail : 1 jour (pas le même jour d'une semaine sur l'autre), évolutif à 2 jours par semaine après quelques mois et au cas par cas. * Pas de déplacements de prévu. Bien sûr au-delà du salaire : * Tickets restaurant. * Plan d'Épargne entreprise. * Prime vacances.