POSTE : Chargé ou une Chargée de Recrutement - CDD 4 à H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la préparation de la rentrée 2026, Vous piloterez une campagne de recrutement stratégique de grande envergure, en assurant le sourcing et le recrutement des agents contractuels des lycées franciliens, au coeur des enjeux de continuité du service public. Mettre en oeuvre la politique RH de recrutement des agents contractuels. - Recruter les agents contractuels via l'outil de recrutement - Publication des offres - Analyse des candidatures - Conduite des entretiens, sélection des profils, - Proposition du régime indemnitaire - Rédaction des comptes rendus d'entretien. Constituer les dossiers de recrutement - Constituer et suivre les dossiers de recrutement dématérialisés via l'outil de recrutement, en lien avec les candidats (accueil, réponses de premier niveau) PROFIL : Il nécessite la maîtrise des techniques d'animation de réunions, des méthodes de recrutement et de sourcing, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques. Le poste requiert une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation en matière de recrutement ainsi que des politiques RH dans les lycées. Par ailleurs, de fortes qualités relationnelles sont attendues, notamment le sens de la diplomatie et de la négociation, l'écoute, l'empathie et la pédagogie. Le poste implique une grande capacité à gérer les priorités, de la réactivité, de l'adaptabilité, de la rigueur et de l'autonomie, ainsi qu'un réel sens du travail en équipe et le respect strict de la confidentialité propre aux fonctions RH. > Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail facilitantes : - Plusieurs formules de temps de travail au choix - Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux) - Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge) - 3 restaurants d'entreprise sur site - Salle de sport sur site - Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing) Un large éventail de prestations sociales : - Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an) - Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport) - Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel : - Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) - Un campus des cadres à destination dédié aux encadrants - Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents