RESPONSABILITÉS : À propos de nous : Le Pôle médico-éducatif Léopold Bellan, situé à Châteaudun, accompagne 121 enfants et jeunes de 3 à 20 ans ayant des troubles cognitifs et autres particularités. Nous offrons un soutien personnalisé à travers des services éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques dans les écoles, à domicile, et dans notre établissement. Nous mettons un point d'honneur à favoriser l'inclusion et l'autonomie de chaque jeune, en leur proposant diverses modalités d'accompagnement, notamment : - Scolarisation dans l'école de secteur - Accueil de jour avec projet éducatif personnalisé - Parcours de professionnalisation - Suivi éducatif, social et thérapeutique mobile - Internat modulable pour développer l'autonomie - Appui à l'accueil dans les loisirs et clubs sportifs - Accueil de répit pour les familles Votre rôle : En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous assisterez le Directeur dans la gestion quotidienne de l'établissement et serez son relais de direction pour : - L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement. - Garantir la qualité des services - Superviser les projets éducatifs, individualisés et de groupe, ainsi que la gestion des admissions. - Manager les équipes éducatives, paramédicales et administratives - Participer à la gestion des ressources humaines - Superviser la planification des équipes - Harmoniser les pratiques et outils utilisés - Diffuser des pratiques innovantes - Proposer des axes de développement Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Fondation Léopold Bellan, c'est rejoindre une institution non lucrative qui participe à une mission de service public d'accompagnement quotidien des personnes en situation de vulnérabilité. Notre politique Ressources Humaines donne du sens à votre engagement et place la qualité de vie au travail au cœur de nos priorités. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAFERUIS, Master en gestion d'établissement médico-social ou management des organisations sanitaires et sociales - Expérience souhaitée en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) auprès d'un public en situation de handicap - Autonomie, écoute, réactivité, organisation et bienveillance - Bon relationnel, leadership et capacité à fédérer les équipes - Sens de l'écoute, rigueur, et adaptabilité Nos avantages : Qualité de vie au travail et équilibre vie pro/vie perso : - Télétravail possible un jour par semaine - Soutien aux aidants familiaux (congé de proche aidant, complément d'indemnisation, aménagement des conditions de travail) - Politique d'aide à l'accès au logement - Service d'assistante sociale externalisée - Complémentaire santé prise en charge à 60% - Forfait mobilité durable Dynamisme du parcours professionnel : - Culture d'entreprise axée sur l'accomplissement, la motivation et la satisfaction des salariés - Politique dynamique de développement et de valorisation des compétences - Accompagnement sur mesure de la fin de carrière - Partage d'expérience constant entre les professionnels via des formations communes et des voyages apprenants - Mesures pour encourager la mobilité interne Rémunération et avantages supplémentaires : - Rémunération selon expérience et convention collective CCN 66 - Jours de congés trimestriels, jours de récupération, statut cadre. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, déterminée à faire une différence dans la vie des jeunes. Apportez votre expertise et vos idées novatrices pour améliorer nos pratiques et offrir un accompagnement de qualité. ;