POSTE : Manager Gestion des Risques Technologiques H/F DESCRIPTION : Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein de l'activité Financial Services de BDO, vous intégrerez l'équipe FS Tech Risk, spécialisée dans l'accompagnement des organisations sur les enjeux de gestion des risques technologiques et conformité réglementaire. En tant que Manager, vous serez responsable du pilotage et de la réalisation de missions de conseil, et interviendrez notamment sur : - Le pilotage et la réalisation de missions de conseil en gestion des risques technologiques et GRC. - La conduite d'audits IT (internes et externes). - L'accompagnement de projets de transformation digitale et d'adoption de technologies émergentes (Cloud, Intelligence Artificielle), en intégrant les enjeux de risques, de sécurité et de conformité. - La réalisation de missions de conformité réglementaire et normative (DORA, NIS2, IA Act) ainsi que la sécurisation des relations avec les tiers (TPRM, SOC 1 / SOC 2, ISO 27001). - Le pilotage opérationnel des équipes projet (consultants et seniors) : planification, supervision des travaux, qualité des livrables et gestion de la relation client. - La restitution des travaux auprès des directions IT, risques, conformité et métiers, avec un fort enjeu de pédagogie et de vulgarisation. - La contribution au développement commercial de l'équipe FS Tech Risk : participation aux réponses aux appels d'offres, identification d'opportunités et fidélisation des clients. - La participation active à la structuration et à la dynamique d'une équipe en forte croissance. Les qualités recherchées pour le poste : - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université avec spécialisation en IT, cybersécurité ou risk management - Expérience minimum de 5 ans en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions liées aux risques IT ou à la cybersécurité - Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de missions complexes - Bonne maîtrise des réglementations européennes (DORA, NIS2, IA Act) et des référentiels de sécurité et de gestion des risques (NIST, ISO 27001) - Capacité à interagir avec assurance auprès de parties prenantes de haut niveau (CEO, CISO, CIO, CRO) - Excellentes capacités de communication orale et écrite - Anglais courant exigé - La détention de certifications telles que CISA, CISSP ou ISO 27001 constitue un atout. Pourquoi rejoindre BDO ? - Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. - Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC) - Bénéficier d'un package salarial intéressant : - entre 70 K€ et 78 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation - tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation - Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. - Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement - Un échange RH en visioconférence avec Laurianne, Chargée de Recrutement. - Un test à effectuer pour évaluer vos softskills/hardskills propres à votre métier. - Une rencontre avec le manager de l'équipe, un test technique sera demandé. - Et enfin une rencontre avec l'associé. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'