RESPONSABILITÉS : Mon client recherche un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) pour renforcer son équipe pour compenser un départ à la retraite. En tant que Gestionnaire de paie, votre principale mission sera d'assurer l'émission des bulletins de salaires de vos clients dans le respect des délais, des règles de paie, des réglementations sociales en vigueur, des conventions collectives... Vous serez responsable de la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire, de la réalisation des virements aux organismes sociaux. Nous attendons quelqu'un qui soit autonome aussi pour l'établissement de contrats de travail comme la gestion des ruptures de contrats et les calculs de soldes de tout compte. Ainsi que les déclarations qui en découlent. Vous serez également en charge de la relation client, vous devrez donc être capable de répondre aux questions des vos clients, d'expliquer les règles de paie et de rassurer vos clients sur la bonne gestion de leur paie. Votre rôle sera aussi de conseiller vos clients sur les évolutions légales et conventions collectives ayant un impact sur la paie. Le portefeuille client confié dépendra de l'expérience et de l'autonomie de la personne recrutée. Le cabinet travaille avec le logiciel Silae et peu d'automatisation. Ce poste est un contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures/semaine) avec une prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du service client. Vous devrez faire preuve d' autonomie et d'adaptabilité face à des situations diverses et parfois complexes. Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, où l'entraide est privilégiée. Une expérience de 4 ans est souhaitée, en cabinet comptable OBLIGATOIREMENT. Nous attendons vos CV !