POSTE : Community & Content Manager H/F DESCRIPTION : À propos de ce poste Pour renforcer notre rayonnement et créer des contenus qui font vraiment la différence, nous recherchons aujourd'hui un(e) Community & Content Manager capable de donner vie à notre Groupe et ses marques au quotidien. Vous rejoignez la Direction Communication Groupe, avec un rôle central : raconter nos histoires, faire vivre nos prises de parole et créer du lien avec nos communautés. Votre rôle Vous êtes au coeur de notre stratégie éditoriale, avec une vision à la fois créative et structurée. 1. Donner du sens à nos contenus - Vous pilotez et déployez la stratégie éditoriale du Groupe, en veillant à la cohérence de nos messages sur tous les sujets : corporate, métiers, prévention, marque employeur. - Vous imaginez, rédigez et coordonnez des contenus variés et créatifs : posts, articles, portraits, interviews, formats vidéo avec un ton juste, humain et engageant. 2. Faire vivre nos communautés - Vous animez nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube) au quotidien. - Vous créez de l'interaction, développez l'engagement et veillez à notre e-réputation avec attention et réactivité. 3. Rester connecté(e) aux tendances - Toujours en veille, vous captez les signaux faibles, suivez les évolutions des usages et analysez les attentes de nos audiences. - Vous apportez des idées, testez, ajustez, faites évoluer nos formats. 4. Piloter par la data - Vous suivez les performances de vos actions, analysez les résultats et en tirez des enseignements concrets. - Vous ajustez la stratégie éditoriale avec une approche pragmatique et orientée impact. 5. Travailler en collectif - En lien avec les équipes Marketing, RH, Digital, RSE et les filiales du Groupe, vous coordonnez les prises de parole et accompagnez les projets avec une posture de conseil. Votre profil Ce que nous recherchons : Vous aimez écrire, raconter, structurer une idée et lui donner de l'impact. Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, avec une vraie sensibilité aux formats et aux usages. Vous avez aussi ce mélange précieux : créativité et sens de l'analyse. - Excellente qualité rédactionnelle - Très bonne culture social media - Aisance avec les outils de création (Canva, Adobe, vidéo) - Capacité à analyser les performances et à en tirer des actions concrètes - Goût pour les sujets liés à l'assurance, au bien-être et à la prévention est un plus Enfin on vous reconnaît pour votre curiosité, votre sens du contact et votre capacité à avancer de manière autonome tout en travaillant en collectif. Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence : - jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, - 14 RTT/an, - Carte tickets-restaurant, - Indemnités kilométrique vélo, - Borne de recharge pour véhicule électrique, - La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre lieu de travail, - Contrat retraite complémentaire, Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc". Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs ! Processus de recrutement - Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Talent Manager - Étape 2 : Rencontre avec la Talent Manager & la manager - Étape 3 : Test de personnalité & Business Case - Étape 4 : Décision finale et proposition Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie » PROFIL :