Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD de 8 mois avec une prise de poste dès que possible. Vous intégrerez Pôle RH composé de 9 personnes et plus précisément le service Développement RH.  Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous serez en charge de la partie recrutement et intérim. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Effectuer le recueil des besoins en recrutements auprès des managers. - Rédiger les annonces et les diffuser en ligne. - Trier les cv et faire des propositions aux managers de profils en adéquation avec leurs besoins. - Effectuer des actions de sourcing sur la cv thèque ou les réseaux professionnels. - Effectuer les visio ou appels de pré qualifications avec les candidats ciblés. - Effectuer les retours des entretiens de pré qualifications auprès des managers. - Assister le manager lors des entretiens de recrutement. - Participer aux forums de recrutements et promouvoir Gineys. - Assurer le suivi des indicateurs recrutements. - Intégration : - Etablir et coordonner le planning d'intégration des nouveaux arrivants. - Préparer les packs d'intégration. - Accueillir les nouveaux arrivants et animer l'accueil RH. - Intérim : - Etre le relai administratif entre les managers et les agences référencées. - Récupérer et saisir les relevés d'heures des intérimaires dans Pixid. - Vérifier et valider les factures d'intérim, effectuer les demandes d'Avoir en cas de litige sur les factures. - Assurer le suivi des indicateurs intérim. Vous pourrez être amené à participer à d'autres missions, projets RH. Diplômé d'un BAC+3 en RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'un très bon sens relationnel, d'un tempérament volontaire, vous aimez les challenges et les défis. - CSE - Intéressement et participation - Mutuelle familiale