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Chef de Projet Change - Sénior - CDI H/F 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 0542487
Chef de Projet Change - Sénior - CDI H/F
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juillet 2024
POSTE : Chef de Projet Change - Sénior - CDI H/F DESCRIPTION : Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Aix-en-Provence et compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l'agence s'agrandit ! Vous intégrez l'équipe Pilotage et Conception et participez à de vastes projets de transformation digitale. Vos futures missions : - L'accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métier et SI, - Le cadrage stratégique, schéma directeur et business plan, - La traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données), - La préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils, - La conduite de la transformation et le pilotage de grands projets, - L'accompagnement du changement. - En outre, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la dynamique interne de l'agence : participation aux réunions de practice, implication dans les centres de compétences, développement commercial, création d'offres, et capitalisation des connaissances. Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste. Mode de travail hybride entre présentiel à l'agence Talan, locaux client et télétravail. Avantages : - Localisation : Château de Galice à Aix avec un déménagement prochain sur Marseille - Télétravail possible, avec prime d'équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans. - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois ; - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Tickets restaurant - Prime vacances - 50% transport (abonnement transport public) - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum - Primes de cooptation de 500 à 4000€ - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique - Encouragement à l'intraprenariat avec accompagnement de nos directeurs Processus de recrutement : L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux : - Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - 1 entretien opérationnel - 1 entretien managérial - 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils senior) Rémunération : 46-51K (selon profil) PROFIL : Votre profil : - Minimum de 4 ans d'expérience en gestion de projet IT avec une spécialisation en conduite du changement - Autonomie, ténacité et rigueur dans la réalisation des missions - Compétences en communication et sens du service client - Orientation business pour contribuer à la relation client et au développement commercial - Capacité à travailler en anglais pour des missions internationales - Plus : Expérience avec des outils interactifs, méthodologie de gestion de projet ou de conduite du changement
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Talan
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l'audace d'innover, le goût de l'excellence, et l'envie de relever les défis les plus complexes. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe à travers 3 grandes expertises : - Le Conseil en Management et Innovation (32...
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