Consultant Roll-Out Manager IAM H/F (GBS) 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Offre n° 0542835
Consultant Roll-Out Manager IAM H/F (GBS)
78 - VELIZY VILLACOUBLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 10 janvier 2025
Notre agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur de l'aéronautique, un Consultant Roll-Out Manager IAM H/F. En tant que Consultant Roll-Out Manager IAM H/F, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des phases de déploiement de solutions de gestion des identités et des accès (IAM). Vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, en assurant la mise en œuvre efficace, la conformité et la satisfaction des parties prenantes. Vos missions principales seront : - Gérer et superviser le déploiement des solutions IAM (Identity and Access Management) en suivant les plannings, les budgets et les objectifs fixés. - Coordonner les équipes techniques, les partenaires externes et les parties prenantes internes - Piloter les phases de déploiement, la planification, les tests, les validations et la mise en production des solutions IAM. - Assurer la gestion des risques, l'identification des problèmes et la mise en place de solutions correctives durant le processus de roll-out. - Concevoir le lotissement des applications à migrer, planifier, lancer et suivre les lots de migration - S'assurer que la documentation d'accompagnement des utilisateurs migrés est disponible et distribuée. - S'assurer que le support des utilisateurs est réalisé suivant les engagements de la squad (mode hypercare dans les jours qui suivent une migration, puis par le service desk). - Gestion du projet de migration, à la fois dans sa planification, son suivi et la qualité de l'exécution - Encadrer l'équipe de migration au quotidien (2 ou 3 personnes). - Participer en tant qu'AM specialist à l'exécution des lots de migration - Suivre les indicateurs de performance des projets et assurer la communication régulière avec les parties prenantes sur l'avancement, les obstacles éventuels et les réussites. - Organiser et animer des réunions de suivi avec les équipes de développement, les responsables sécurité et les utilisateurs finaux pour garantir la bonne adoption des solutions IAM. - Assurer la formation et la montée en compétences des équipes internes et des utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions IAM mises en place. - Garantir la conformité des déploiements avec les standards de sécurité et les politiques internes de l'entreprise. - Fournir un support de haut niveau pendant la phase de mise en production et après le déploiement pour résoudre rapidement les incidents ou questions techniques. - Expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets IAM, avec une expertise avérée dans le déploiement de solutions IAM à grande échelle. - Connaissance approfondie des concepts et outils IAM (ex. : Microsoft Identity Manager, Okta, Ping Identity, SailPoint, etc.). - Maîtrise des processus de gestion de projet, avec une expérience en planification, gestion des ressources, gestion des risques et suivi des performances. - Maîtrise des protocoles utilisés en Access Management (en particulier SAML) et de la nouvelle brique d'Access Management. - Compétences en gestion de déploiement, la planification, la coordination entre les équipes techniques et métiers, et la gestion des phases de tests et de production. - Excellente compréhension des enjeux de sécurité liés à la gestion des identités, des accès et de la conformité (RBAC, ABAC, SSO, MFA, etc.). - Forte capacité à communiquer avec les parties prenantes, à animer des réunions et à garantir la satisfaction client. - Compétences en leadership et gestion d'équipe (expérience dans l'encadrement de collabs et de consultants). - Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, etc.) et des outils de collaboration. - Habilitation requise - Télétravail : 2 jours / semaine - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000,00 Euros à 47000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
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