Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Analyste Expert LCB-FT (H/F) 1. Analyse et traitement des alertes LCB-FTAnalyser les opérations atypiques et détecter les comportements à risque Utiliser les outils d'investigation et applicatifs métiers Appliquer les procédures internes et règles de priorisation Réaliser des analyses approfondies et motiver les décisions Respecter les délais de traitement et assurer le suivi des dossiers 2. Connaissance client (KYC)Collecter et analyser les informations clients et pièces justificatives Renforcer la connaissance client (personnes physiques et morales) Identifier les bénéficiaires effectifs (notamment pour les PMO) 3. Gestion des risques et conformitéEvaluer les risques LCB-FT et financiers Proposer des mesures de mitigation adaptées Appliquer la réglementation bancaire (moyens de paiement, surendettement, droit au compte...) Assurer la traçabilité et l'archivage des analyses 4. Rédaction et reportingRédiger des dossiers d'analyse et synthèses argumentées Formaliser les examens renforcés Documenter les infractions potentielles et les bases réglementaires 5. Expertise et accompagnementSensibiliser les équipes aux enjeux LCB-FT Promouvoir les bonnes pratiques de conformité Contribuer à l'amélioration continue des processus 6. Contribution transverseParticiper à l'amélioration de la connaissance client Détecter les opportunités et risques clients Collaborer avec les équipes commerciales et conformité Environnement de travailDirection Conformité / Risques Interaction avec équipes commerciales, juridiques et back-office Utilisation d'outils d'analyse financière et de surveillance des transactions Activité encadrée par une forte réglementation PROFIL : Pré-requisFormation supérieure en finance, droit, conformité ou équivalent Expérience en conformité bancaire, audit ou gestion des risques Connaissance des dispositifs LCB-FT et KYC Maîtrise des opérations bancaires et produits financiers Compétences comportementalesNiveau attendu : MaîtriséAnalyse et discernement Autonomie et sens des responsabilités Esprit critique et capacité de remise en question Coopération et travail en équipe Orientation client et résultats Rigueur, organisation et réactivité Communication et capacité à fédérer Autres compétencesCulture RSE (niveau opérationnel) Curiosité et ouverture d'esprit Compétences opérationnellesDigital et outilsMaîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers Aisance avec les outils digitaux et workflows Analyse et traitementAnalyse et synthèse d'informations complexes Capacité à conduire des investigations Qualité rédactionnelle OrganisationPlanification, priorisation et gestion des délais Rigueur et précision dans le traitement des opérations Réglementation et conformitéMaîtrise du cadre légal bancaire Connaissance approfondie LCB-FT Détection des fraudes et gestion des alertes Respect de l'éthique et de la confidentialité Indicateurs de performance (exemples)Respect des délais de traitement Qualité des analyses et des dossiers Pertinence des décisions prises Taux de conformité des traitements Contribution à la réduction des risques