Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, faire partie d'une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur Linkedin ! Mission/Activités Au sein du Département des Ressources humaines, vous intégrez l'équipe gestion des carrières, composée de 8 personnes. Vous intervenez sur le recrutement et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (formation professionnelle, études juridiques, gestion administrative du personnel). Vous serez chargé(e) de: * Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement, * Présélectionner les candidats, * Mener les entretiens de recrutement avec les opérationnels et rédiger les comptes rendus d'entretien, * Développer, suivre et animer le vivier de contacts et candidats, * Assurer le suivi administratif des recrutements dans notre outil dédié : convocations, réponses positives et négatives, réception des documents d'embauche. Vous pouvez également être amené(e) à participer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles fonctions. Compétences * De formation type Master RH, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, * Doté (e) d'excellentes qualités relationnelles, vous avez un fort esprit d'équipe et aimez travailler en transversalité. Vous communiquez aisément auprès de nos différents publics, à l'écrit comme à l'oral. * Rigoureux(se), vous mettez en œuvre vos qualités d'analyse et de synthèse, votre objectivité et votre sens de la confidentialité. * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. * La connaissance d'un outil de test de personnalité est un plus. * Permis B exigé, pour des déplacements ponctuels sur le département de la Seine-et-Marne (mise à disposition d'un véhicule de service). Informations complémentaires Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir à partir du 08 septembre 2025. CDD de 3 mois, renouvelable une fois. Salaire brut : 2206.72€ versés sur 13 mois (niveau 5A de la Convention Collective de l'UCANSS, statut cadre). Avantages : mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, intéressement. Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser des Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation, de raisonnement. Les entretiens auront lieu la semaine du 27/08/2025 à Rubelles. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.