POSTE : Manager Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons notre futur.e Manager Recrutement pour sur un compte stratégique banque/finance . Véritable partenaire d'affaires , vous intervenez au coeur des enjeux de développement et contribuez directement à la performance des équipes. Pourquoi ce poste fait la différence ? - Un périmètre banque/finance à forte valeur ajoutée - Un poste complet, avec une forte visibilité interne - Un rôle clé dans la croissance de l'activité et un impact direct sur la performance. Vos missions : Recrutement de nos consultant.es IT : - Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification à la signature - Attirer et évaluer les meilleurs talents sur des profils à forte valeur ajoutée - Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions Gestion et accompagnement : - Encadrer une équipe de 3 recruteurs - Piloter l'activité (KPI, suivi de performance, reporting) - Développer les compétences et faire grandir votre équipe Suivi RH et fidélisation - Être le/la référent(e) RH des consultants recrutés - Assurer leur intégration et leur accompagnement dans la durée Projets et stratégie - Participant aux projets RH transverses - Contribuer à la stratégie de recrutement et à l'amélioration des processus Prêt.e à démarrer de nouveaux défis dans une structure où il fait bon vivre ? Mérite offre à ses collaborateurs : - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, - Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring), - Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks). Nos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagé en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. PROFIL : - Diplômé(e) d'un Master 2 (école de commerce ou université) - Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultats - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement et d'une première expérience managériale réussie - Vous connaissez les métiers de l'informatique