Mission principaleEn tant que Data Architect pour la plateforme HRDP, vous serez responsable de la définition et du maintien d?une architecture data cohérente et modulaire, alignée sur la stratégie d?entreprise. Vous construirez, en collaboration avec les équipes projets, une trajectoire de transformation métier et digitale intégrant les exigences des parties prenantes tout en respectant les principes d?architecture modulaire. Responsabilités et activités clésData ArchitectureConcevoir des modèles conceptuels de données par contexte métier. Identifier et formaliser les évènements métier par contexte. Définir et formaliser les Business Terms, Business Attributes et Business Events dans Collibra. Définir les Indicateurs Clés de Performance (KPI) par contexte métier. Définir les règles de qualité des Business Terms. Analyser la conformité des API et des Data Sets avec la data architecture. Réaliser le data lineage et la traçabilité des données. Rédiger des dossiers d?architecture data répondant aux demandes business exprimées dans les quarter plans. Participer activement à la data governance de la plateforme HRDP. Stratégie et méthodologieRecueillir et structurer les besoins de transformation. Sélectionner modèles de référence, points de vue et outils adaptés. Formaliser l?architecture existante et concevoir l?architecture cible du domaine. Réaliser l?analyse des écarts et définir les scénarios de trajectoire pour atteindre l?architecture cible. Résoudre les impacts potentiels sur l?architecture globale. Présenter et faire valider la trajectoire d?architecture par les parties prenantes. Finaliser le dossier d?architecture en coordination avec les équipes concernées. Gestion de la connaissanceCapitaliser et animer les artefacts dans le Référentiel d?Architecture. Assurer une veille continue sur les pratiques externes et innovations dans le domaine de la data et de l?architecture SI. LivrablesStandards d?architecture SI mis en ?uvre dans l?entreprise. Dossier d?architecture de référence et data lineage complet. KPI et indicateurs de qualité des données. Indicateurs de performancePerformance globale de l?architecture du SI : agilité, satisfaction utilisateur, innovation, maintenabilité, sécurité, qualité de service, coût. Bénéfices des projets liés à une architecture bien définie (coûts évités, réutilisation). Nombre d?exceptions aux principes d?architecture et aux standards. Pourcentage des projets utilisant le Framework d?architecture de l?entreprise. Nombre de personnes formées au Framework d?architecture. Satisfaction des clients IT en termes d?architecture. Compétences et qualificationsExpertise confirmée en architecture d?entreprise et data architecture. Maîtrise des concepts de Business Terms, Business Attributes, Business Events, KPI et data governance. Expérience dans la définition d?architecture cible et l?analyse des écarts. Connaissance des outils de data governance tels que Collibra. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à présenter des trajectoires d?architecture aux parties prenantes. Esprit analytique, rigueur et vision stratégique 360° du SI