POSTE : Responsable Développement Contrats Nationaux H/F DESCRIPTION : Missions principales Au sein du Pôle Contrats Nationaux de Socotec Construction, vous aurez pour missions principales de : - Développer les contrats nationaux confiés avec élargissement des prestations (Avis technique solidité / Sécurité incendie / Accessibilité) - Ouverture vers prestations autres entités ou BU. - Développer les contrats de référencement auprès des grands donneurs d'ordre - Démarche de reconnaissance par approche technique. - Assurer la gestion et le suivi commercial des comptes stratégiques en lien avec Equipe Gestions de Projets - Coordonner avec le réseau d'agences pour le déploiement opérationnel des contrats - Référent technique et Pilote opérationnel (création note de déploiement). - Produire les missions de conception, voir d'exécution si proche site de rattachement Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 45 000 € à 65 000 € (selon profil). Le package proposé comporte d'autres éléments: primes, voiture de fonction, intéressement Le lieu de travail est flexible et peut être ajusté selon les agences SOCOTEC ainsi que votre lieu de résidence. Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat PROFIL : Profil recherché - Formation : Profil Chargé d'Affaires Construction - Expérience : 5 à 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la construction (CTC) - Compétences clés : Forte volonté de faire du commerce par la technique métier - Approche commerciale Qualités personnelles : Sens de la négociation, esprit d'initiative, capacité à travailler en réseau, Ecoute client