Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Adjoint(e) au Chef Comptable dans le cadre d'un CDI , pour renforcer son équipe financière basée à Saint-Quentin (02). L'entreprise Acteur de référence auprès des collectivités et des écoles, cette entreprise dynamique regroupe trois enseignes complémentaires dans la distribution spécialisée. Forte d'un réseau de commerçants indépendants et d'une plateforme logistique performante, elle poursuit sa croissance sur le territoire national. Le poste Rattaché(e) au Chef Comptable et intégré(e) à une équipe de 5 collaborateurs, vous interviendrez sur un périmètre structuré autour de trois axes : la gestion comptable des adhérents/clients, la trésorerie et l'appui aux travaux comptables globaux. Vos principales missions : 1. Comptabilité adhérents / clients :***Suivi des comptes adhérents et clients (cautions, garanties, encours.)***Mise à jour des informations liées au risque client***Élaboration et contrôle de la facturation 2. Trésorerie :***Gestion des comptes bancaires***Suivi et optimisation des frais bancaires, des coûts de financement et des revenus de placement***Contribution à l'élaboration du prévisionnel de trésorerie 3. Appui au Chef Comptable :***Supervision des dossiers comptables (exactitude, conformité)***Établissement des états financiers dans les délais réglementaires***Réalisation de travaux comptables périodiques***Établissement des déclarations fiscales et suivi des obligations réglementaires***Participation à l'élaboration et au respect des procédures comptables***Propositions d'amélioration des outils existants Profil recherché***Formation supérieure en comptabilité***Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise***Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel***Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils de gestion Conditions et avantages***CDI - statut cadre - forfait jours***En moyenne 10 RTT par an***2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai et accord du manager)***Rémunération autour de 50 000 € selon profil***Participation avec abondement***Tickets restaurants d'une valeur de 10,50 €***Environnement de travail stable et collaboratif, management bienveillant***Proximité avec les équipes opérationnelles et projet d'entreprise structurant