Convaincu·e·s que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique - Manager (H/F) pour accompagner notre développement. Le DEASS est obligatoire pour ce poste. Vos missions : - Expertise, conseil et développement des compétences Assurer le soutien et le conseil technique, individuel et collectif, auprès des assistant·e·s de service social du travail,  Contribuer au développement des compétences professionnelles, en lien étroit avec l'équipe RH,  Incarner et transmettre une posture de prestataire alignée avec nos valeurs. - Management inclusif et animation d'équipe Manager l'équipe des assistant·e·s de service social du travail dans une logique de management bienveillant et équitable, Créer du lien, de la cohésion et une vraie dynamique collective, Accompagner les parcours professionnels, soutenir l'engagement et valoriser les talents.  - Relation clients & rôle de référent·e contrat Être l'interface privilégié entre les équipes internes et les entreprises clientes,  Assurer la mise en place, le suivi et la pérennisation des prestations,  Garantir des relations partenariales de qualité, basées sur la confiance et la transparence.  - Innovation & amélioration continue Participer au développement et à l'innovation des prestations,  Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'évaluation des pratiques,  Être force de proposition pour répondre aux évolutions des besoins et du secteur.  Un accompagnement à la prise de poste pour toutes et tous Afin de garantir une intégration sereine et équitable, chaque Conseiller·ère Technique bénéficie :  - D'un parcours d'accompagnement structuré à la prise de poste, - D'un mentor dédié, pour partager les pratiques, sécuriser les missions et favoriser la montée en compétences,  - D'un environnement de travail bienveillant, attentif aux équilibres professionnels et personnels. - Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS) - éxigé pour le poste - Expérience en service social du travail ou en management est un plus,  - Intérêt pour le conseil technique, la coordination, le management ou l'accompagnement d'équipes,  - Capacité à travailler en transversalité et avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s,  - Sens du service, posture professionnelle et respect des valeurs éthiques,  - Esprit collaboratif, rigueur et ouverture au changement. Vos avantages : - Une rémunération attractive et évolutive en fonction de vos savoir-faire mais également et surtout de votre savoir être : parlons en ensemble ! - Tickets restaurant de 10.50€ pris en charge à 60% par l'employeur, - Bénéfice d'un accord d'intéressement, - Prime d'activité, - 13ème mois, - Contrat frais de santé pris en charge à hauteur de 66 % - avec un reste à charge de 33.32€/ mois seul.e ou avec enfant, - 5 semaines de CP et de jours de RTT.