Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable de centre de formation F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourdhui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 1,8 milliard deuros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité dévoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à lInternational. Travailler chez Daher, cest sinscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Le responsable du centre de formation a la charge de développer et de maintenir l'activité du centre, tant pour les collaborateurs internes du groupe que pour étendre l'offre à l'externe. Les défis que nous allons relever ensemble: Gestion financière & pilotage du P& L * Piloter le P& L du centre de formation, en assurant la performance économique et la maîtrise des marges. * Construire, arbitrer et optimiser le budget annuel, selon les priorités stratégiques. * Suivre en continu les indicateurs financiers pour anticiper les tendances et sécuriser les résultats. * Analyser les écarts budgétaires, formuler des recommandations et déployer des plans dactions correctifs pour maximiser la rentabilité. * Évaluer la profitabilité des offres et programmes, identifier les leviers damélioration * Elaborer et gérer le budget du centre de formation en alignement avec les objectifs et les ressources disponibles Développement stratégique : * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du centre de formation en identifiant de nouveaux marchés, en diversifiant l'offre de formation et en déployant des innovations sur les méthodes pédagogiques. * Suivre les tendances du marché de la formation professionnelle et ajuster les programmes en conséquence pour rester compétitif. Développement stratégique & croissance du centre * Définir et conduire la stratégie de développement du centre, en alignement avec les orientations de lentreprise et les besoins du marché. * Identifier de nouveaux segments de business, développer des partenariats structurants et diversifier loffre pour accroître la part de marché. * Anticiper les mutations du secteur de la formation professionnelle, analyser les tendances et opportunités, et repositionner loffre pour maintenir un avantage compétitif durable. Supervision opérationnelle : * Surveiller et coordonner toutes les activités opérationnelles du centre de formation, y compris la planification des formations, la logistique, et la gestion des inscriptions. * Assurer le bon fonctionnement des installations, du matériel pédagogique et des technologies utilisées pour la formation. * Garantir le respect des normes de qualité et des réglementations en matière de formation professionnelle. Management d'équipe : * Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel du centre de formation, y compris les formateurs, les coordinateurs administratifs, les chefs de projet formation etc. * Développer un environnement de travail positif et motivant, favorisant la collaboration et le développement professionnel de l'équipe. Relations avec les parties prenantes : * Établir et entretenir des relations étroites avec les clients, les partenaires institutionnels, les entreprises, et les autres parties prenantes du centre de formation. * Répondre aux besoins et aux demandes des clients en matière de formation, en proposant des solutions adaptées à leurs objectifs et contraintes. Gestion de la conformité de lactivité : * Mettre en place des processus et des outils de contrôle qualité pour assurer la pertinence et l'efficacité des programmes de formation. * Veiller à la conformité du centre de formation aux normes et aux réglementations en vigueur, notamment en ce qui concerne la certification Qualiopi. Parlons de vous