Vous intégrerez la direction numérique de l'ingénierie nucléaire, rattaché(e) à l'équipe Performance et Partenariats, en tant qu'Alternant(e) Appui au Management des Contrats Numériques. Cette mission vous permettra de contribuer à la mise en place et au pilotage des contrats de prestations intellectuelles de développements informatiques ainsi que les contrats d'acquisition de logiciels, essentiels pour les projets de construction des centrales nucléaires (Projet EPR2) d'EDF. Vos missions principales seront : Élaboration de l'ingénierie contractuelle et rédaction des plans d'exécution des contrats. Contribution à l'analyse des risques, des forces et faiblesses des contrats. Contribution à l'amélioration et la constitution de bibliothèques de clauses standards réutilisables. Contribution à la rédaction des cahiers des charges. Appui à la lecture juridique de clauses dans le cadre de la relation et la gestion de litiges fournisseurs. Appui à la revue des contrats et le suivi des actions des bilans d'audits. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +4/5 en études juridiques. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e), avec de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.). La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge à partir de la rentrée 2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / mois Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.