Localisation : Niort (79) Présence sur site requise Démarrage idéal : ASAP Durée : Mission longue 3 mois renouvelables (jusquà février 2027) 1 Description du poste Dans le cadre de la modernisation de son système dinformation industriel, une entreprise du secteur aéronautique déploie le module SAP MRO (Maintenance Repair & Overhaul ) pour structurer et optimiser la gestion des activités de maintenance. Le projet vise à : * Améliorer la traçabilité des opérations de maintenance. * Optimiser la gestion des pièces et la coordination des processus entre différents sites. * Assurer la collaboration avec des équipes internationales (États-Unis, Royaume-Uni). Le Chef de Projet Déploiement SAP MRO interviendra pour : * Piloter le stream métier MRO du projet. * Coordonner les équipes métier et IT. * Consolider et valider les besoins fonctionnels. * Suivre le planning et les livrables tout en garantissant leur qualité. * Accompagner les équipes métiers pendant les phases de migration de données, tests et adoption de la solution. Prestations attendues : * Pilotage projet : suivi planning, animation des réunions, gestion des risques. * Coordination métier / IT : interface entre métiers et DSI, validation des spécifications. * Déploiement SAP : migration et nettoyage des données, tests utilisateurs, formation. * Gouvernance projet : reporting, suivi des risques, contribution au plan de continuité MRO. Livrables : planning détaillé, reporting projet, documentation fonctionnelle, supports de formation, rapports davancement. Profil candidat: Expérience : * 8 à 12 ans en gestion de projet SI. * Déploiement ERP ou SAP confirmé. * Environnements industriels complexes. * Coordination multi-sites / projets internationaux. Compétences techniques : * Indispensables : gestion de projet SI, coordination métier/IT, pilotage planning et risques, animation ateliers. * Appréciées : SAP MRO, processus maintenance aéronautique, migration de données ERP, expérience dans le secteur aéronautique. Compétences méthodologiques : * Gestion de projet cycle en V / ERP, animation dateliers métiers, coordination multi-acteurs, reporting et gouvernance. Soft skills : * Leadership et capacité dembarquer les équipes. * Relationnel fort avec métiers et DSI. * Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et organisation. Langues : * Français courant indispensable. * Anglais professionnel requis (contexte international).