STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Afin d'accompagnement une migration et une modernisation de son SI, notre client souhaite renforcer sa direction des systèmes d'information avec un chef de projet études expérimenté. Missions - Recueil et formalisation des besoins métier auprès des directions opérationnelles - Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques - Pilotage des projets SI (planning, charges, budget, risques, qualité) - Coordination des acteurs internes (MOA, MOE, utilisateurs) et des prestataires externes - Suivi des développements, des phases de test et de recette - Accompagnement au changement, formation des utilisateurs - Reporting projet régulier à la DSI et aux directions métiers - Paramétrage et administration fonctionnelle des solutions en place Profil recherché : - Compétences Techniques : - Très bonne maîtrise de l'écosystème Oracle - Connaissance des ETL Compétences Fonctionnelles : - Bonne compréhension des processus métier suivants : gestion locative, facturation, patrimoine, relation usagers... - Capacité à challenger les besoins, à les structurer et à formaliser des solutions adaptées Compétences Comportementales : - Autonomie, organisation, rigueur - Excellente communication, sens du collectif, posture de facilitateur - Capacité à embarquer les interlocuteurs métiers comme techniques