POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DRH, vous serez responsable du service paie et managerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous serez en charge d'un périmètre de 187 établissements (3000 collaborateurs) et à ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Mise en application de la politique HSEQ-Développement Durable; - Supervision des opérations de paie, - Calcul des primes diverses, - Validation globale de la paie / contrôle des virements, - Contrôle et paiement des charges sociales, - Calcul des différentes taxes, - Etablissement des différentes déclarations obligatoires, - Interlocuteur du prestataire de logiciel de paie, - Définition du cahier des charges du progiciel de gestion des ressources humaines : conception initiale, évolutions, mises à jour, nouvelles applications, - Interface entre la société éditrice du progiciel de gestion des ressources humaines et les utilisateurs, - Echange avec les différents organismes (URSAAF, mutuelles); - Contribution à la gestion du logiciel de GTA (activité 24/24 et 7/7), - Supervision de l'interface entre le logiciel de GTA et le logiciel de paie; - Calcul, répartition et versement des enveloppes d'intéressement et de participation, - Gestion mensuelle des placements et abondements sur les plans d'épargne entreprise (PEGT, PEE, PERCOL) en relation avec les organismes teneurs de comptes; - Mise à disposition de reporting compagnie et spécifique pour les différents services, - Supervision des calculs Effet de Noria Contrat : CDI, Prise de poste : ASAP (possibilité dé gérer un préavis), Statut : Cadre forfait jour, Lieu : Rueil-Malmaison (3 min de la gare RER A Rueil-Malmaison), Outils : HR Ultimate, Rémunération : 65K€ à 72K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil), Avantages : prime de fin d'année, intéressement, participation, RIE, chèques cadeaux, mutuelle, CSE, télétravail (1 jour par semaine après période d'intégration), 12 à 15 JRTT par an. 65 K€ - 75 K€ PROFIL : Diplômé(e) en paie/RH, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en paie (hors stages et alternance), dont 5 en tant que Responsable paie. Vous avez de bonnes connaissances en droit social et une solide connaissance des logiciels de paie. Votre expertise dans les domaines de la paie et du post paie sera un atout pour réussir sur ce poste. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité de travail, d'organisation et managériale. Vous êtes reconnu(e) pour vos fortes capacités relationnelles et pédagogiques.