POSTE : Chargé de Mission RH H/F DESCRIPTION : Gestion administrative RH - Mise en place et enrichissement du logiciel LUCCA pour les collaborateurs ouvriers. - Gestion quotidienne des doléances RH des collaborateurs et transmission aux responsables concernés. - Suivi et gestion des visites médicales. - Mise à jour des suivis de formation et programmation des sessions avec les centres de formation. - Suivi des congés et des absences en lien avec les agences. - Gestion des cartes carburant et cartes télépéage : création, suivi, et annulation si nécessaire. - Gestion de la flotte automobile : état des lieux, vérifications quotidiennes, suivi des badges, et contrôle de l'utilisation des véhicules. Formation et développement des compétences - Coordination du plan de formation en lien avec les centres de formation et l'OPCO. - Organisation des formations spécifiques (ex. travail en hauteur), en collaboration avec les responsables d'agence. - Transmission des informations aux managers et suivi des actions de formation. Paie et gestion administrative - Transmission des éléments variables de paie (EVP) aux responsables d'agence. - Mise à jour des EVP dans les outils RH. Sécurité, Hygiène et Santé au Travail - Gestion des accidents du travail : déclaration, suivi, et relation avec les organismes concernés. - Suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Communication et relations sociales - Mise en place de la communication interne en collaboration avec le cabinet juridique. - Suivi et analyse des entretiens annuels. - Création et maintien du lien avec les collaborateurs pour capter les besoins et doléances RH. PROFIL : Notre client recherche une personne autonome, organisée et dynamique, capable de gérer plusieurs missions simultanément et de créer un lien de proximité avec les collaborateurs. Compétences clés - Maîtrise des outils RH (LUCCA ou autres SIRH). - Connaissances en sécurité au travail et gestion du DUERP. - Gestion des éléments variables de paie. - Capacité à travailler avec les OPCO et les centres de formation. - Excellent relationnel et capacité à créer un lien de confiance avec les équipes. Expérience souhaitée - Expérience de 2 ans sur un poste similaire. - Connaissance du secteur multisites ou terrain serait un plus.