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Gestionnaire Paie et Administratif H/F 38 - ST QUENTIN FALLAVIER
Offre n° 0582803
Gestionnaire Paie et Administratif H/F
38 - ST QUENTIN FALLAVIER - Localiser avec Mappy
Publié le 11 janvier 2025
POSTE : Gestionnaire Paie et Administratif H/F DESCRIPTION : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Le gestionnaire paie et administratif est responsable de collecter, traiter, analyser et suivre les informations liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Il veille à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur et fournit un soutien administratif essentiel pour garantir une gestion efficace des ressources humaines. Vos activités principales seront : - Gestion des Temps et Activités (GTA) : - Surveiller et traiter les anomalies de pointage et les compteurs des temps, - Contrôler et saisir les absences (arrêts maladie, accidents du travail, événements familiaux, congés, bons d'heures), - Gérer les temps de déplacement et les bons de délégation, - Informer et conseiller les salariés sur les règles et procédures en vigueur. - Gestion de la Paie : - Collecter et saisir les éléments variables de paie, - Vérifier et corriger le pré-contrôle des données, - Contrôler les bulletins de salaire et établir les reportings paie, - Gérer la déclaration sociale nominative (DSN). - Assurer la gestion de la prévoyance (constitution et suivi des dossiers, relations avec les organismes). - Gestion des Dossiers du Personnel : - Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le SIRH (badge, mutuelle, prévoyance), - Mettre à jour et clôturer les dossiers salariés en fin de contrat (attestations, certificats de travail, portabilité). - Mise en Œuvre des Procédures et Conformité : - Appliquer et améliorer les procédures de paie et d'administration du personnel, - Vérifier la conformité avec la réglementation et la convention collective. - Relations avec les Organismes Externes : - Gérer les relations avec les organismes en lien avec le processus de paie (mutuelle, prévoyance, etc.). - Reporting et Tableaux de Bord : - Produire des rapports et tableaux de bord relatifs au registre du personnel, aux effectifs, à l'absentéisme et aux heures effectives travaillées. PROFIL : MISONS SUR VOS ATOUTS - De formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration., vous avez déjà une expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez les logiciels SIRH et de la gestion de la paie. - Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une capacité d'analyse et de discrétion ainsi que le sens du service client. Ref : 7dt61ujs9d
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel d'installation électrique
Employeur
Radiall
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