? Quel sera ton poste en tant que Chef de projet MOA Indemnisation (H/F) chez SYD ? ? ?Lieu : Levallois-Perret, France ? Télétravail : Possible ? Contexte client : Dans un environnement en constante évolution, ton rôle en tant que Chef de projet MOA Indemnisation sera essentiel pour garantir la qualité des processus ITIL et des systèmes d?information liés à l'assurance, en mettant l'accent sur les enjeux de sécurité et la gestion des sauvegardes de données. Tu auras pour missions de : Assurer la qualité des processus ITIL et des systèmes d?information en lien avec l'assurance. Coordonner et piloter les projets d'indemnisation en collaboration avec les équipes techniques et métier. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils informatiques liés à l'assurance. Garantir la conformité aux normes de sécurité et la satisfaction des clients en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'optimisation des processus d'assurance, en assurant la conformité aux normes de sécurité et en contribuant à la satisfaction des clients. Tu évolueras dans un environnement stimulant, où ton expertise en assurance et en gestion de projet sera mise à profit pour garantir l'excellence opérationnelle. ? Profil candidat: ? Les compétences et qualités recherchées pour le poste de Chef de projet MOA Indemnisation (H/F) ? Nous recherchons une personne possédant une solide expertise dans le domaine de l'assurance, avec des compétences spécifiques en gestion de projet et en coordination d'équipes techniques et métier. Pour ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles : Expérience significative dans le domaine de l'assurance, avec une expérience préalable en gestion de projet MOA. Connaissance approfondie des processus ITIL et des normes de sécurité en assurance. Capacité à coordonner et piloter des projets d'indemnisation en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur et précision pour garantir la conformité aux normes de sécurité et la satisfaction des clients. Formation supérieure en informatique, en assurance ou dans un domaine similaire exigée. Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et à assurer une gestion de projet efficiente. Une certification en gestion de projet ou une expérience similaire serait un atout apprécié. Une expérience réussie dans un poste similaire est nécessaire pour ce rôle, afin d'être opérationnel(le) rapidement et de contribuer efficacement à l'optimisation des processus d'assurance et des systèmes d'information. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée chez SYD ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés