Descriptif du poste: Ce rôle stratégique et opérationnel implique la création de l'organisation projets, ainsi que la définition, la mise en oeuvre et le suivi des bonnes pratiques de gestion de projets. Une expertise significative en gestion de projets complexes dans un contextes de transformation, idéalement dans le secteur l'ingénierie ou le BTP, est requise. Vous devrez garantir la réussite des projets digitaux en alignant ceux-ci avec la stratégie. Mettre en place des processus robustes, coordonner les équipes projets, optimiser les ressources, et accompagner le changement. Responsabilités : Définir des méthodologies projets adaptées au Group et garantir leur adoption. Suivre la mise en oeuvre des projets, en veillant au respect des délais, des budgets et des objectifs. Superviser et piloter directement des projets complexes, notamment en lien avec l'intégration de technologies, la transformation numérique et la Data. Assurer la coordination des parties prenantes et la gestion des risques. Encadrer les équipes projets et favoriser une collaboration efficace. Développer les compétences des collaborateurs impliqués. Accompagner l'adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail avec les équipes projets, les product owners et les utilisateurs.  Développer des stratégies de gestion du changement pour assurer l'engagement des équipes. Identifier des leviers d'optimisation pour améliorer la gestion des projets digitaux. Capitaliser sur les retours d'expérience pour éviter les erreurs passées. Participer à l'établissement des budgets de la DSI et son suivi. Profil recherché: Formation : Bac+3 à BAC+5 en ingénierie, systèmes d'information, ou équivalent. Expérience : 7 ans minimum dans la gestion de projets digitaux complexes, de transformation numérique, idéalement dans le secteur de l'ingénierie ou du BTP. Compétences techniques : - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, PMI..). - Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Monday, etc.). - La compétence en projets liés à la démarche Data serait un plus. Compétences personnelles : - Pragmatisme, leadership et capacité à bâtir et fédérer les équipes. - Excellentes compétences en gestion du temps et en communication. - Anglais courant. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l'excellence technique et animé d'un esprit pionnier. Rejoignez-nous !  Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !