Descriptif du poste: Finalité du poste : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des campagnes et projets marketing 360° du Printemps. Vous serez garant(e) de leur cohérence avec l'image de marque, leur efficacité opérationnelle et leur performance commerciale. Vos missions : Concevoir et orchestrer des campagnes à 360° (média, digital, CRM, événementiel, print), en lien avec les équipes internes (créa, digital, CRM, commerciale) et les prestataires externes. Définir les objectifs de chaque opération : générer du trafic en magasin et online, renforcer la notoriété du Printemps, stimuler les ventes, augmenter le chiffre d'affaires, fluidifier les process internes Assurer le suivi des plannings, des budgets et des résultats pour garantir le respect des délais, des enjeux business et du brief initial. Participer à la stratégie des temps forts (Noël, soldes, collaborations, Dolce Printemps...) et garantir leur bonne visibilité en magasin comme online. Produire des bilans post-opérations avec des analyses de performance (trafic, ventes, ouverture CRM, reach digital...) et proposer des plans d'optimisation. Collaborer avec les marques (y compris nos marques propres) pour développer des activations co-brandées valorisantes, tout en intégrant leurs enjeux dans les dispositifs Printemps. Réaliser une veille constante sur les tendances du marché (retail, luxe, mode, food, beauté...) et proposer des formats innovants et différenciants (influence, gaming, contenus immersifs, IA...). Profil recherché: Votre profil : Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Voici ce que nous recherchons : De formation supérieure (Bac+4/5) de type Ecole de Commerce , vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets marketing 360°, idéalement dans un environnement retail ou premium. Vous avez une forte capacité à piloter des projets transversaux, à coordonner de multiples interlocuteurs et à respecter les délais et les objectifs. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous alliez créativité, sens du détail et esprit d'analyse. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et savez rédiger des briefs, animer des réunions, structurer des recommandations. Vous êtes à l'écoute des tendances et force de proposition pour innover dans les formats d'activation. Anglais courant requis. Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès maintenant ? Nous serions ravis de faire votre connaissance ! Le processus de recrutement prévoit : un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps, un entretien avec le N+2 un entretien avec un membre de l'équipe Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c'est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l'international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.