Superviser et animer l'équipe technique : * Analyser le portefeuille d'études et les aléas associés pour gérer au mieux les priorités et les * actions, * Encadrer l'équipe en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réaliser les études dans le respect des besoins clients, des délais impartis et des budgets alloués, * Assurer le lien avec les autres services, * Participer si nécessaire au support technique avec les clients internes et externes dans le cadre du processus. d'escalade Piloter la performance du bureau d'études : * Suivre la réalisation des études en conformité avec les règles métier, les normes et les spécifications techniques, * Analyser les indicateurs de performance (qualité, coût, délai), * Mettre en œuvre les actions nécessaires permettant une amélioration durable des indicateurs en s'appuyant notamment sur les standards Schneider Electric. Construire et maintenir un pôle d'excellence technique : * Développer les compétences des membres de l'équipe par la formation, le coaching, la communication et la performance en pilotant les différents processus Ressources Humaines, * Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue ou d'innovation dans le service. Votre profil : * Bac+5 minimum de type Diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (électrique, mécanique, automatisme, pneumatique, etc.), * 5 à 10 ans minimum d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe. Vos compétences : * Compétences managériales, * Capacités organisationnelles, leadership, esprit de synthèse et capacités d'analyse, * Anglais courant (B2), Français courant (B2), Espagnol est un plus. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun, * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux, * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.